¡Bienvenid@!

El sistema integral de Seguridad Social: Parte general y el subsistema general de pensiones - 3ra Edición

libro

Más vistas

El sistema integral de Seguridad Social: Parte general y el subsistema general de pensiones - 3ra Edición
COP $ 35.000

Disponibilidad: No Disponible

El sistema integral de Seguridad Social: Parte general y el subsistema general de pensiones - 3ra Edición

Autor: Alfredo Puyana Silva

Editorial: U. Externado de Colombia

U. Externado de Colombia

Categoría: Derecho Laboral y Seguridad Social

Facultad: Derecho Laboral

Año de Edición: 2017

2017

Idioma: Español

Formato: Libro Impreso

Número de páginas: 214

ISBN: 9789587727463

9789587727463

SAP: 530004769

530004769
Este libro es el resultado de un trabajo de investigación realizado por el profesor Alfredo Puyana Silva, quien cuenta con una reconocida trayectoria en el estudio de los temas de derecho laboral y de la seguridad social en la Universidad Externado de Colombia.Este documento tiene la virtud de intr...

SKU: 312674

Producto creado el 01/08/2017

description~Descripción~pv

Detalles

Este libro es el resultado de un trabajo de investigación realizado por el profesor Alfredo Puyana Silva, quien cuenta con una reconocida trayectoria en el estudio de los temas de derecho laboral y de la seguridad social en la Universidad Externado de Colombia.

Este documento tiene la virtud de introducir al lector en el contexto del actual sistema general de seguridad social y explicar en forma sencilla y completa el subsistema de pensiones, desde sus características hasta las modalidades de pensión, con un valor adicional, y es que dedica un aparte al estudio de los regímenes pensionales anteriores a la ley 100 de 1993, con lo cual el alcance del régimen de transición creado por dicha ley, aún vigente, es más fácil de comprender y de aplicar. 

Estamos seguros de que la lectura de este trabajo orientará a todos los operadores jurídicos, particularmente los estudiantes de derecho, en el estudio del tema pensional y despertará el interés por esta materia que se ha vuelto de particularmente los estudiantes de derecho, en el estudio del tema pensional y despertará el interés por esta materia que se ha vuelto de particular actualidad y relevancia para los colombianos en general y para quienes de antaño se dedicaban al estudio de los asuntos relacionados con el derecho y el mercado de trabajo.
additional~Información adicional~pv

Información adicional

Editor / MarcaU. Externado de Colombia
Año de Edición2017
Número de Páginas214
Idioma(s)Español
TerminadoTapa Rústica
Alto y ancho14 x 21 cm
Peso0.2500
Tipo Productolibro
custom_attributes_author~Autor~pv

Alfredo Puyana Silva

información no disponible.

custom_attributes_toc~Tabla de Contenido~pv


CONTENIDO 

I. PARTE GENERAL 

1.Concepto de la seguridad social

A.Principios del servicio público de la seguridad social
 
B.Conformación, objetivos y ámbito de acción del Sistema de Seguridad Social Integral

II. El Sistema de Protección Social

A.El Régimen de Subsidio al Empleo 

B.Recursos para el fomento del empleo y protección al desempleado

C.Mecanismos para la protección al cesante -Ley 1636 de 2013 y el Decreto Reglamentario 2852 de 2013- 

- El Fondo de Solidaridad de Fomento al Empleo y Protección al Cesante 

i.Pérdida del derecho a los beneficios del trabajador cesante

ii. Cese del pago de beneficios al trabajador cesante

iii. Las cuentas de cesantías de los trabajadores como fuente limitada y voluntaria para generar un ingreso en periodos cesantes

- El Servicio Público de Empleo 

- Unidad Administrativa Especial del Servicio Público de Empleo

- El Consejo Nacional de Mitigación del Desempleo

- El Sistema de Información del Servicio Público de Empleo

- Registro de oferentes

- Registro Único de Empleadores 
 
- Registro de vacantes

- La Red de Prestadores del Servicio Público de Empleo 

- Clases de agencias de gestión y colocación de empleo
 

- La Agencia Pública de Empleo Servicio Nacional de Aprendizaje SENA-

- Las Cajas de Compensación Familiar 

- Las bolsas de empleo 

- Registro Único de Empleadores: multas y sanciones

- Inserción y reinserción laboral: capacitación general en competencias básicas y en competencias laborales específicas 

El emprendimiento juvenil y la empresa joven 

Título I. Incentivos para la contratación de jóvenes y su vinculación al sector productivo

- Del mecanismo de protección al cesante-Ley 1636 de 2013

Título II. Promoción del empleo juvenil en el sector público

Título III. Prácticas laborales 

Título IV. Promoción de la vinculación laboral y normalización de la situación militar 

 
D. El subsidio familiar

EL SUBSISTEMA GENERAL DE PENSIONES

1.Introducción

A.Características del Subsistema General de Pensiones

B.La afiliación al Subsistema de Pensiones 
 
C.Obligatoriedad de las cotizaciones

1.Concepto de salario en el Código Sustantivo del Trabajo

2.Concepto de salario en el sector público

3.Ingreso base de cotización del afiliado independiente

D.Ingreso base de liquidación de las prestaciones económicas 

Las mega pensiones y el Acto Legislativo 001 de 2005 

E.Beneficios tributarios

F.El Fondo de Solidaridad Pensional

Afiliado al Régimen de Prima Media con Prestación Definida

Afiliado al Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad

II. Régimen pensional de prima media con prestación definida 

A.El Instituto de los Seguros Sociales

B.El Régimen de Prima Media con Prestación Definida administrado por el Instituto de los Seguros Sociales (ISS) 

C.El Instituto de los Seguros Sociales (ISS) y la Administradora Colombiana de Pensiones (Colpensiones)
 
D.Requisitos para la pensión de vejez 

1. Pensiones especiales

E.La indemnización sustitutiva

F.Régimen de transición

G.Pensiones a cargo de los anteriores regímenes pensionales

1.Pensiones a cargo del ISS-Colpensiones 
2. Conmutación de pensiones

III. El Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad

A.Sociedades autorizadas para administrar el Régimen de Ahorro Individual

B.Requisitos para la pensión de vejez

1.Modalidades de pensión 

a.Renta temporal cierta con renta vitalicia de diferimiento cierto

b.Renta temporal variable con renta vitalicia diferida 

c.Retiro programado sin negociación de bono pensional
 
d.Renta temporal con renta vitalicia inmediata 

2.Excedentes de libre disponibilidad

3.Bono pensional

a.Características y clases de bonos pensionales 

b.Valor del bono pensional 

C.La pensión familiar: Ley 1580 de 2012 y Decreto reglamentario 288 de 2014 

Con Colpensiones o con los fondos privados
 
Régimen de Prima Media con Prestación Definida (RPM) o Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad (RAIS) 

D.Pensión de invalidez

1.Requisitos para obtener la pensión de invalidez 

2.Monto de la pensión de invalidez

E.Regulación sobre las juntas de calificación de invalidez

1.Naturaleza jurídica de las juntas de calificación 

2.Campo de aplicación de la reglamentación sobre juntas de calificación de invalidez 

3.Organización e integración de las juntas
 
 
4.Procedimiento ante las juntas de calificación de invalidez 

5.Aspectos administrativos de las juntas de calificación de invalidez 

F.La pensión de sobrevivientes 

I. Requisitos de tiempo 

2.Beneficiarios de la pensión 

3.La financiación de las pensiones de invalidez y de sobrevivientes en el Régimen de Ahorro lndividual 

G.La pensión sanción 

H.El Fondo de Pensiones Públicas 

I.Fondos departamentales y municipales de pensiones 

J.El Fondo Nacional de Pensiones Públicas Territoriales 

1.Los Beneficios Económicos Periódicos -BEP-. Decreto 0604 de 2013
 
2.Administración y financiación del mecanismo BEP
K.La sostenibilidad financiera del sistema pensional requiere de una base financiera adecuada 

Pensión mínima al fusionar el mecanismo BEP y el Fondo de Solidaridad Pensional

BIBLIOGRAFIA

reviews~Reseñas~pv