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La protección de los derechos laborales y de seguridad social en el sistema Interamericano de derechos humanos.

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La protección de los derechos laborales y de seguridad social en el sistema Interamericano de derechos humanos.
COP $ 55.000
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La protección de los derechos laborales y de seguridad social en el sistema Interamericano de derechos humanos.

Autor: Diana Katherine Neita Rodriguez, otros

Editorial: U. Externado de Colombia

U. Externado de Colombia

Categoría: Derecho Laboral y Seguridad Social

Facultad: Derecho

Año de Edición: 2016

2016

Idioma: Español

Formato: Libro Impreso

Número de páginas: 342

ISBN: 9789587724882

9789587724882

SAP: 530004519

530004519
El estudio de los derechos humanos representa hoy uno de los ámbitos más complejos y ricos para los operadores jurídicos. Esto se evidencia no solo en la multiplicidad de mecanismos que existen para proteger este tipo de derechos sino en los desarrollos de diferentes áreas del derecho que se han...
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Producto creado el 16/06/2016

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Detalles

El estudio de los derechos humanos representa hoy uno de los ámbitos más complejos y ricos para los operadores jurídicos. Esto se evidencia no solo en la multiplicidad de mecanismos que existen para proteger este tipo de derechos sino en los desarrollos de diferentes áreas del derecho que se han especializado en su investigación y conocimiento. 

El derecho internacional público y el derecho constitucional han investigado e impulsado ampliamente los mecanismos de protección de los derechos humanos, entre ellos el Sistema Interamericano de Derechos humanos: sin embargo. no se encuentran trabajos ni estudios, nacionales o internacionales con enfoque específico de derechos laborales y de seguridad social. pese a que una parte importante de ellos pueden ser entendidos como derechos humanos. 
 
En ello radica el aporte de la presente investigación, en cuanto se ocupa de hacer ese estudio con el fin de brindar a los operadores jurídicos un material de consulta que les permita familiarizarse con este sistema desde una perspectiva de derecho laboral, y así entender su estructura, su funcionamiento,y por qué y cómo sus disposiciones son vínculantes para Colombia, en pos de lo cual se sistematizaron y analizaron las decisiones que han proferido sus órganos, y que, como precedentes que son, deben motivar a profundizar en estos temas para acudir a este tipo de instancias cuando sea procedente, y lograr así la efectividad en los derechos humanos laborales y de la seguridad social. 

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Información adicional

Editor / MarcaU. Externado de Colombia
Año de Edición2016
Número de Páginas342
Idioma(s)Español
TerminadoTapa Rústica
Alto y ancho16 x 22 cm
Peso0.3400
Tipo Productolibro
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Diana Katherine Neita Rodriguez, otros

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PRESENTACIÓN
 
CAPITULO 1 
INTERACCIÓN ENTRE EL DERECHO INTERNACIONAL EN EL SISTEMA INTERAMERICANO DE DERECHOS HUMANOS Y EL DERECHO INTERNO
 
1. Formas de creación de obligaciones internacionales
 
A. Las obligaciones internacionales
 
1. La costumbre internacional
 
a. El elemento objetivo
 
b. El elemento subjetivo
 
c. Efectos de la costumbre 

d. La incorporación de la costumbre en el ordenamiento jurídico colombiano
 
2. Las normas de derecho imperativo (ius cogens) 

a. El ius cogens laboral 

3. El tratado internacional
 
a. Efectos de los tratados internacionales
 
b. La incorporación del tratado internacional en el ordenamiento jurídico colombiano
 
4. Los principios generales de derecho 

5. Los actos unilaterales
 
6. Jurisprudencia
 
7. Doctrina
 
8. El derecho blando (soft law)
 
II. Interacción entre el Sistema Interamericano de Derechos Humanos y el derecho interno colombiano
 
A. Pronunciamientos de la CIDH y su fuerza vinculante 

1. ¿Son vincula torios los informes?
 
2. Medidas cautelares
 
B. Pronunciamientos de la Corte [OH y su fuerza vinculante 

1. Opiniones consultivas
 
2. Medidas provisionales de la Corte IDH
 
3. Sentencias 

a. El sustento jurídico para el cumplimiento de las sentencias internacionales como una obligación de los Estados 

b. Las sentencias de la Corte IDH forman parte del bloque de constitucionalidad 

c. Control de convencionalidad 

d. El cumplimiento de las sentencias de la Corte IDH cuando se van a hacer exigibles en el orden jurídico interno del Estado 

e. La acción de tutela como mecanismo efectivo para pretender el cumplimiento de la sentencia de la Corte IDH 

III. Conclusiones 

Bibliografía 

CAPÍTULO II
COMISIÓN INTERAMERICANA DE DERECHOS HUMANOS Y DECISIONES SOBRE DERECHOS HUMANOS LABORALES 

1. Generalidades de la CIDH 

A. Antecedentes 

B. Estructura y funcionamiento de la Comisión 

1. Composición 

2. Incompatibilidades 

3. La Secretaría 

4. Funcionamiento 

C. Funciones de la Comisión 

1. Promoción de la observancia de los derechos humanos 

2. Decreto de medidas cautelares 

3. Trámite de peticiones individuales 

a. Trámite inicial 

b. Admisibilidad
 
c. Procedimiento de fondo
 
d. Terminación anticipada del trámite 
 
4. Trámites ante la Corte Interamericana de Derechos Humanos 

 Pronunciamientos en materia laboral 

A. Libertad sindical 

1. Informes temáticos sobre la libertad sindical 

B. Libertad de asociación y derecho de reunión
 
1. Libertad de asociación
 
2. Derecho de reunión
 
C. Estabilidad laboral 

1. Inamovilidad, independencia y provisionalidad de los jueces
 
D. Garantías judiciales y protección judicial
 
E. Protección especial a categorías de personas en derecho internacional 

1. Mujeres 

2. Migrantes 

3. Indígena
F. Seguridad social

Conclusiones 

Bibliografía
 
CAPITULO III 
CORTE lNTERAMERICANA DE DERECHOS HUMANOS Y DECISIONES SOBRE DERECHOS LABORALES 

1. Origen, composición y estructura 

A. Funciones 

1. Función jurisdiccional 

2. Medidas provisionales 

3. Función consultiva 

II. Jurisprudencia interamericana en materia laboral 

A. Garantías judiciales y protección judicial
 
B. Los jueces: inamovilidad, independencia y provisionalidad 

C. Derechos políticos en relación con asuntos laborales 

D. Derecho de asociación
 
E. Derecho de asociación sindical 

F. Derechos adquiridos y derechos pensionales 
 
G. Derechos económicos, sociales y culturales y derechos laborales 

H. Trabajo forzoso 

I. Integración de normas internacionales y de jurisprudencia de la Corte Constitucional colombiana en materia laboral 

1. Instrumentos OIT 

2. Instrumentos de Naciones Unidas 

3. Corte Europea de Derechos Humanos 

4. Corte Constitucional colombiana 

J. Reparación 

1. Restitución 

2. Daño material 

3. Daño inmaterial 

4. Medidas de reparación integral 

III. Conclusiones 

Bibliografía 

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