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Negociación colectiva y sindicatos de empleados públicos - 6ta. Edición

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Negociación colectiva y sindicatos de empleados públicos - 6ta. Edición
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Disponibilidad: Disponible

Negociación colectiva y sindicatos de empleados públicos - 6ta. Edición

Autor: Jairo Villegas Arbeláez

Editorial: U. Externado de Colombia

U. Externado de Colombia

Categoría: Derecho Laboral y Seguridad Social

Facultad: Derecho Laboral

Año de Edición: 2014

2014

Idioma: Español

Formato: Libro Impreso

Número de páginas: 564

ISBN: 9789587721591

9789587721591

SAP: 530004220

530004220
Esta sexta edición, sustancialmente reformada, ampliada y actualizada, estudia el derecho de negociación colectiva de los sindicatos de empleados públicos y su relación con el vínculo laboral legal y reglamentario del empleo » público. La concurrencia y compatibilidad armónica, así: de la b...
O BIEN

SKU: 236806

Producto creado el 04/09/2014

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Detalles

Esta sexta edición, sustancialmente reformada, ampliada y actualizada, estudia el derecho de negociación colectiva de los sindicatos de empleados públicos y su relación con el vínculo laboral legal y reglamentario del empleo » público. La concurrencia y compatibilidad armónica, así: de la bilateralidad por la negociación colectiva previa en la determinación de las condiciones de empleo mediante acuerdo colectivo, y la unilateralidad formal de las autoridades para fijar las condiciones de empleo por competencia constitucional, mediante el cumplimiento del acuerdo colectivo por ley o actos administrativos.

Es la confluencia del derecho del trabajo, de su bilateralidad, de la negociación colectiva, con el derecho administrativo, de su unilateralidad, de la imposición. Redefinición de viejos estereotipos, una nueva modalidad laboral, especial y atípica, de encuentro y de disenso, que mezcla conceptos tradicionalmente opuestos. El viejo criterio de la imposición, vigente desde 1886, debe convivir con la nueva norma constitucional de 1991 sobre negociación colectiva. Es el tránsito de la imposición a la negociación.  
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Información adicional

Editor / MarcaU. Externado de Colombia
Año de Edición2014
Número de Páginas564
Idioma(s)Español
TerminadoRústica
Alto y ancho17 x 24 cm
Peso0.8600
Tipo Productolibro
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Jairo Villegas Arbeláez

información no disponible.

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Prólogo
Presentación
Introducción. Distinciones y precisiones conceptuales básicas

Parte I

Capítulo 1
Vínculo legal y reglamentario: categorías laborales

Capítulo 2
Unilateralismo, origen

Capítulo 3
Teoría estatutaria del vínculo legal y reglamentario

Capítulo 4
Asociación sindical

Capítulo 5
Petición y consulta

Parte II

Capítulo 6
Negociación colectiva: consustancial, inherente e instrumental de la asociación sindical. Principio de igualdad

Capítulo 7
Derecho de negociación colectiva: antecedentes y evolución

Capítulo 8
Código sustantivo del trabajo, prejuicio

Capítulo 9
Derecho de negociación colectiva, desarrollo histórico

Capítulo 10
Convenio de OIT N. 151 de 1978

Capítulo 11
Constituciones de 1886 y 1991: imposición y negociación

Capítulo 12
Convenios 151 y 154: aprobación y ratificación por Colombia

Capítulo 13
Convenios 151 y 154: prioridad y derechos humanos fundamentales. Prevalencia y bloque de constitucionalidad

Capítulo 14
Negociación bilateral y competencia unilateral, normas constitucionales en conflicto, "armonización concreta o concordancia práctica"

Capítulo 15

Competencia de la autoridad pública

Capítulo 16

Representatividad sindical

Capítulo 17
Condiciones de empleo: negociación

Capítulo 18
Pliegos y acuerdos colectivos

Capítulo 19
Reflexiones y experiencias de la negociación colectiva

Parte III

Capítulo 20
Decreto reglamentario: procedencia jurídica y necesidad

Capítulo 21
Decreto 535/09: derecho de petición, y no de negociación

Capítulo 22

El decreto 1092 de 2012 (mayo 24)

Capítulo 23
El nuevo decreto 160 de febrero 5 de 2014 sobre negociación colectiva

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