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Derechos Humanos Laborales en el Seno de la Organización Internacional del Trabajo. 3a edición.

libro

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Derechos Humanos Laborales en el Seno de la Organización Internacional del Trabajo. 3a edición.
COP $ 60.000

Disponibilidad: No Disponible

Derechos Humanos Laborales en el Seno de la Organización Internacional del Trabajo. 3a edición.

Autor: Miguel F. Canessa Montejo

Editorial: U. Externado de Colombia

U. Externado de Colombia

Categoría: Derecho en General

Año de Edición: 2020

2020

Idioma: Español

Formato: Libro Impreso

Número de páginas: 356

ISBN: 9789587903621

9789587903621

SAP: 530005479

530005479
Los derechos humanos laborales, situados en el derecho internacional, ocupan una centralidad fundamental en la globalización de la economía, en razón a que los propios límites de los ordenamientos nacionales les impiden regular este fenómeno social Que trasciende las fronteras. Así, los derech...

SKU: 368271

Producto creado el 01/07/2020

description~Descripción~pv

Detalles

Los derechos humanos laborales, situados en el derecho internacional, ocupan una centralidad fundamental en la globalización de la economía, en razón a que los propios límites de los ordenamientos nacionales les impiden regular este fenómeno social Que trasciende las fronteras. Así, los derechos humanos laborales -intersección jurídica de los derechos laborales y los derechos humanos- son la respuesta jurídica Que protege la libertad en el mundo del trabajo global izado. En esta tercera edición corregida y ampliada del libro se abordan los derechos humanos laborales desde tres perspectivas jurídicas conjuntas: la filosofía del derecho, para justificar su fundamentación; el derecho internacional de los derechos humanos, para redefinir el contenido de los derechos laborales; y el derecho internacional del trabajo, para conjugar la tradición de las normas internacionales del trabajo y los instrumentos internacionales de derechos humanos. En la evolución de la Organización Internacional del Trabajo podemos retratar este permanente proceso inconcluso; de ahí que el libro ponga el énfasis en analizarlo en las entrañas de esta entidad. 

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Información adicional

Editor / MarcaU. Externado de Colombia
PaísColombia
Año de Edición2020
Número de Páginas356
Idioma(s)Español
TerminadoTapa Rústica
Alto y ancho17 x 24 cm
Peso0.4500
Tipo Productolibro
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Miguel F. Canessa Montejo

 

Miguel F. Canessa Montejo

Doctor en Derechos Humanos por la Universidad Carlos III de Madrid, Licenciado en Sociología y Abogado por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Reconocido especialista en derecho laboral y sociología del trabajo que reside actualmente en La Haya, Holanda.

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CONTENIDO 
PRÓLOGOPRINCIPALES ABREVIATURAS 19 INTRODUCCIÓN LOS DERECHOS HUMANOS LABORALES Y EL REDIMENSIONAMIENTO DEL DERECHO INTERNACIONAL DEL TRABAJO 21 I. La revaloración del derecho internacional del trabajo 22 II. El listado de los derechos laborales en el derecho internacional general 27 
CAPÍTULO PRIMERO LA TEORÍA JURÍDICA DE LOS DERECHOS HUMANOS LABORALES 37 I. El concepto de los derechos humanos laborales 41 II. La fundamentación de los derechos humanos laborales 48 A.El principio de universalización habermasiano 52 B. La fundamentación antropológica de los derechos humanos laborales 57 C. La fundamentación axiológica de los derechos humanos laborales 64 D.La validación de las fundamentaciones de los derechos humanos laborales dentro del principio de universalización 68 E.La importancia de las necesidades en el mundo del trabajo 70 IIl. El listado de los derechos humanos laborales 74 
CAPÍTULO SEGUNDO LOS DERECHOS SOCIALES EN LA ESTRUCTURA DE LOS DERECHOS HUMANOS LABORALES 85 1.La noción de los derechos sociales 88 A.El carácter prestacional de los derechos sociales 89 B. Los derechos sociales, entre la libertad y la igualdad 93 C. Los derechos sociales y sus efectos sobre terceros 102 II. La polémica sobre los derechos sociales 103 A. El carácter absoluto de los derechos sociales 103 B. La universalidad de los derechos sociales 107 C. La justiciabilidad de los derechos sociales 112 D.La escasez en los derechos sociales 119 III. La interdependencia entre los derechos sociales y los derechos civiles en el derecho internacional de los derechos humanos 129 A.La teoría de las generaciones de los derechos humanos 130 B. La teoría de la indivisibilidad e interdependencia de los derechos humanos 133 IV La ubicación de los derechos laborales entre los derechos civiles y los derechos sociales 138 
CAPÍTULO TERCERO LOS DERECHOS HUMANOS LABORALES EN EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (011) 143 I. La Constitución de la OIT 149 II. La Declaración de Filadelfia 156 Ill. La globalización de la economía 168 IV. La Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo y su seguimiento 195 A.El trabajo decente 203 B. El caso "Myanmar " 208 V La Declaración de la OIT sobre la justicia social para una globalización equitativa 217 A. El Pacto Mundial para el Empleo 226 VI. La Declaración del Centenario de la OlT para el futuro del trabajo 235 
CAPÍTULO CUARTO LOS DERECHOS HUMANOS LABORALES: ENTRE EL JUS COGENS LABORAL y EL "NÚCLEO DURO " DE LOS DERECHOS LABORALES 253 1.La polémica conceptual deljus cogens, las obligaciones erga omnes y el núcleo duro (core rights) 256 A.Las normas de jus cogens en el derecho internacional 256 B. Las obligaciones erga omnes en el derecho internacional 268 C. El "núcleo duro " (core rights) de los derechos humanos 270 II. El núcleo duro de los derechos en los ordenamientos jurídicos 280 lII. El núcleo duro de los derechos laborales en la doctrina jurídica 288 IV. El núcleo duro de los derechos humanos laborales dentro de la OIT 295 A.La noción de "derechos humanos fundamentales " dentro de la OIT 296 B. La noción de "derechos fundamentales en el trabajo " dentro de la OIT 305 C. El significado del núcleo duro institucional de los derechos fundamentales en el trabajo de la OIT 3I6 V. El jus cogens laboral 318 W. La prohibición de la esclavitud y de la servidumbre 319 X. La prohibición del trabajo forzoso u obligatorio 321 Y.La prohibición de las peores formas de trabajo infantil 323 Z. La prohibición de la discriminación en materia de empleo y ocupación 325 VI. La eficacia jurídica del jus cogens laboral en el ordenamiento nacional 326 
REFERENCIAS 335 

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