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Detalles
Los contratos sindicales son aquellos que los sindicatos celebran con uno o varios patronos o empresas, para la prestación de servicios o la ejecución de una obra por medio de sus afiliados. Por tal razón, son una expresión de la libertad sindicaL cuando actúan con autonomía administrativa e independencia financiera y aplican las normas y principios del derecho colectivo del trabajo.- additional~Información adicional~pv
Información adicional
Editor / Marca U. Externado de Colombia Año de Edición 2019 Número de Páginas 278 Idioma(s) Español Terminado Tapa Rústica Alto y ancho 15 x 21 cm Peso 0.2800 Tipo Producto libro Colección Serie de Investigación en Derecho Laboral n.24 - custom_attributes_author~Autor~pv
Ricardo Barona Betancourt
información no disponible.
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- CONTENIDOINTRODUCCIÓNCAPÍTULO 1ANTECEDENTES DEL CONTRATO SINDICAL1.1 Origen del contrato sindical en la legislación1.2.Antecedentes del contrato sindical en la jurisprudencia1.2.1. Contrato sindical suscrito entre el Sindicato UniónPortuaria de Braceros y Lancheros de Barrancabermeja y lacompañía Shell1.2.2. Contrato sindical suscrito entre el Sindicato de Chequeadoresde Carga Marítima y Fluvial del Departamento de Bolívar y la CompañíaTransportadora S.A.1.2.3. Proyecto de contrato sindical entre el Sindicato de Chequeadoresde Carga Marítima y Fluvial del Departamento de Bolívar yRoberto Cavalier & Cía.1.2.4. Contrato sindical suscrito entre el Sindicato de Braceros yla Asociación Nacional de Navieros1.2.5. Contrato sindical suscrito entre el Sindicato de Braceros yEstibadores Fluviales y Terrestres deEl Limón y la empresa Colombian Petroleum Company1.2.6. Contrato sindical suscrito entre la FederaciónRegional de Loteros de la Costa Atlántica y la Lotería del Libertador1.2..7. Contrato sindical suscrito entre el Sindicato de Trabajadoresdel Departamento del Valle del Cauca y la Gobernación del Valle del Cauca1.3. Inicios del contrato sindical en los tribunales de arbitramento1.3.1.Contrato sindical suscrito entre la Asociación Sindical de BracerosTerrestres, Portuarios y Marítimos de Urabá y la ComercializadoraInternacional Limitada1.4. Primeros casos del contrato sindical en la prácticaCAPÍTULO IICONCEPTO Y PROTECCIÓN CONSTITUCIONAL DEL CONTRATO SINDICAL2.1. Concepto y naturaleza del contrato sindical2.2. Fundamentos constitucionales del contrato sindical2.3. Protección del contrato sindical en la OrganizaciónInternacional del Trabajo2.3.1. Aplicación de las normas internacionales del trabajo en virtud delbloque de constitucionalidad2.3.2. Protección del contrato sindical en los convenios de la OrganizaciónInternacional del Trabajo2.3.3. Protección del contrato sindical en las recomendaciones de laOrganización Internacional del Trabajo2.3.4. Protección del contrato sindical por el Comité de Libertad Sindicalde la Organización Internacional del TrabajoCAPÍTULO IIILAS PARTES EN EL CONTRATO SINDICAL: SINDICATOS y EMPRESAS3.1. Sindicatos3.1.1. Concepto de sindicatos3.1.2. ¿Quiénes pueden constituir sindicatos y afiliarse a ellos?3.1.3. Clasificación de los sindicatos3.1.3.1. Clasificación de los sindicatos por la Organización Internacionaldel Trabajo3.1.3.2. Clasificación de los sindicatos en el Código Sustantivo del Trabajo3.1.4. ¿Las federaciones y confederaciones sindicales pueden suscribircontratos sindicales?3.1.4.1. Las federaciones y confederacionessindicales según la Organización Internacionaldel Trabajo3.1.4.2. Las federaciones y confederaciones sindicalessegún el Código Sustantivo del TrabajoCAPÍTULO IVLOS REQUISITOS DEL CONTRATO SINDICAL4.1.Existencia de afiliados partícipes4.2. Autorización del contrato sindical por la asambleadel sindicato4.3. Existencia previa del sindicato4.4. Cláusulas mínimas del contrato sindical4.5. Reglamento del contrato sindical4.6. Garantías de las partes del contrato sindical4.7. Depósito o registro del contrato sindical4.8. Duración del contrato sindical4.9. Revisión del contrato sindical4.10. Extinción o terminación del contrato sindical4.10.1. Por renuncia del sindicato4.10.2. Por mutuo acuerdo entre el sindicato y la empresa4.10.3. Por justa causa del sindicato o la empresa4.10.3.1. Concepto de justa causa en los contratos sindicales4.10.3.2. Elementos de las justas causas en los contrato sindicales4.10.3.3. Justa causa por parte de la empresa4.10.3.4. Justa causa por parte del sindicato4.11.Indemnizaciones en el contrato sindical4.11.1. Indemnización por terminación unilateral del contrato sindicalsin justa causa4.11.2. Indemnización moratoria en el contrato sindical4.12. Continuidad del contrato sindical a pesar de la disolución del sindicato4.13. Responsabilidad, sanciones y resolución de conflictos en el contrato sindical4.14. Diferencias y similitudes entre el contrato individual de trabajo yel contrato sindical4.15. Diferencias y similitudes entre la convención colectiva de trabajo yel contrato sindicalCAPITULO VGARANTÍAS EN EL CONTRATO SINDICAL Y SUS VISIONES SOBRE ESTE5.1. ¿Qué relación existe entre los afiliados partícipes y el sindicato enel contrato sindical?5.2. Protección del trabajo decente en el contrato sindical5.3. El principio de primada de la realidad en el contrato sindica5.3.1. Concepto de primada de la realidad5.3.2. Aplicación del principio de primada de la realidad en el contrato sindical5.3.2.1. Contrato sindical Suscrito entre Anthoc y el Hospital UniversitarioHernando Moncaleano Perdomo5.4. El principio de estabilidad laboral en el contrato sindical5.4.1. Concepto de estabilidad laboral5.4.2. Aplicación del principio de estabilidad laboral en el contrato sindical5.4.2.1. Protección de la maternidad en el contrato sindical5.4.2.2. Protección en el contrato sindical a las personas enfermas5.4.2.3. Protección a los directivos sindicales en el contrato sindical5.4.2.4. Protección a las madres cabeza de familia en el contrato sindical5.4.2.5. Protección a los padres cabeza de familia en el contrato sindical5.5. El principio del indubio pro operario en el contrato sindical5.6. Protección del derecho al mínimo vital en el contrato sindical5.6.1. Contrato sindical suscrito entre la UTEN y la Sociedad de Ingenierosde Colombia (Soinco) Proyectos Limitada5.7. El principio de solidaridad laboral en el contrato sindical5.7.1. Contrato sindical suscrito entre la UTEN y la Sociedad de Ingenierosde Colombia Proyectos Limitada5.8. Protección frente a la intermediación y tercerización laboral ilegal5.9.Protección a la seguridad social integral (salud, pensiones y riesgos laborales)en el contrato sindical5.9.1. Concepto de seguridad social5.9.2. Aportes a la seguridad social en el contrato sindical5.9.2.1. Sistema general de pensiones5.9.2.2. Sistema general de seguridad social en salud5.9.2.3. Sistema de riesgos laborales5.10 Visiones a favor del contrato sindical5.11 Visiones en contra del contrato sindicalCONCLUSIONESBIBLIOGRAFÍA
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