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La microempresa de punta en Colombia

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La microempresa de punta en Colombia
COP $ 48.000
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Disponibilidad: Disponible

La microempresa de punta en Colombia

Autor: Cecilia Delgado Wiesner

Editorial: U. Externado de Colombia

U. Externado de Colombia

Categoría: Economía

Facultad: Ciencias Sociales y Humanas

Colecciones: Cuadernos del CIDS

Año de Edición: 2008

2008

Idioma: Español

Formato: Libro Impreso

Número de páginas: 204

ISBN: 9789587103274

9789587103274

SAP: 530002237

530002237
El estudio que se presenta en esta publicación caracteriza algunas de las actividades económicas que, desde el sector servicios y para microempresas, se relaciona con las telecomunicaciones y la informática, no sólo para describir su organización económica, sino para conocer quiénes son las p...
O BIEN

SKU: 12986

Producto creado el 10/06/2008

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Detalles

El estudio que se presenta en esta publicación caracteriza algunas de las actividades económicas que, desde el sector servicios y para microempresas, se relaciona con las telecomunicaciones y la informática, no sólo para describir su organización económica, sino para conocer quiénes son las personas o empresarios que se arriesgan en estas nuevas ofertas servicios, cuáles son sus conocimientos a la hora de tomar las decisiones, dónde se apoyan para consolidar sus negocios y cuáles son sus expectativas de futuro. El estudio plantea además, una provocativa propuesta metodológica para la medición de diferentes niveles de informalidad en estas actividades, considerando la especificidad de las condiciones del empleo, el acceso a recursos de financiamiento y la estructura organizativa y gerencial de las microempresas.Los resultados encontrados abren nuevamente el debate sobre la información, y en especial sobre su definición. La afirmación corriente que sostiene que la microempresa es equivalente a informalidad, no necesariamente se aplica a todas ellas. Las conclusiones de este trabajo muestran que esta concepción debe caminar, pues es fundamental considerar la presencia de rasgos de informalidad con diferente intensidad en los distintos tamaños de microempresas y por qué no, en todos los tamaños de empresas.Estas contribuciones hacen que el estudio realizado por el Centro de Investigación sobre Dinámica Social y la Facultad de Ciencias Sociales y Humanas de la Universidad Externado de Colombia, sea recibido con mucho interés y con la esperanza de que motive a otros núcleos investigativos a indagar sobre estos temas. El estudio plantea además, una provocativa propuesta metodológica para la medición de diferentes niveles de informalidad en estas actividades, considerando la especificidad de las condiciones del empleo, el acceso a recursos de financiamiento y la estructura organizativa y gerencial de las microempresas.Los resultados encontrados abren nuevamente el debate sobre la información, y en especial sobre su definición. La afirmación corriente que sostiene que la microempresa es equivalente a informalidad, no necesariamente se aplica a todas ellas. Las conclusiones de este trabajo muestran que esta concepción debe caminar, pues es fundamental considerar la presencia de rasgos de informalidad con diferente intensidad en los distintos tamaños de microempresas y por qué no, en todos los tamaños de empresas.Estas contribuciones hacen que el estudio realizado por el Centro de Investigación sobre Dinámica Social y la Facultad de Ciencias Sociales y Humanas de la Universidad Externado de Colombia, sea recibido con mucho interés y con la esperanza de que motive a otros núcleos investigativos a indagar sobre estos temas. Los resultados encontrados abren nuevamente el debate sobre la información, y en especial sobre su definición. La afirmación corriente que sostiene que la microempresa es equivalente a informalidad, no necesariamente se aplica a todas ellas. Las conclusiones de este trabajo muestran que esta concepción debe caminar, pues es fundamental considerar la presencia de rasgos de informalidad con diferente intensidad en los distintos tamaños de microempresas y por qué no, en todos los tamaños de empresas.Estas contribuciones hacen que el estudio realizado por el Centro de Investigación sobre Dinámica Social y la Facultad de Ciencias Sociales y Humanas de la Universidad Externado de Colombia, sea recibido con mucho interés y con la esperanza de que motive a otros núcleos investigativos a indagar sobre estos temas. Estas contribuciones hacen que el estudio realizado por el Centro de Investigación sobre Dinámica Social y la Facultad de Ciencias Sociales y Humanas de la Universidad Externado de Colombia, sea recibido con mucho interés y con la esperanza de que motive a otros núcleos investigativos a indagar sobre estos temas. Caracterización de la microempresa de punta, realizado por el Centro de Investigación sobre Dinámica Social y la Facultad de Ciencias Sociales y Humanas de la Universidad Externado de Colombia, sea recibido con mucho interés y con la esperanza de que motive a otros núcleos investigativos a indagar sobre estos temas.
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Información adicional

Editor / MarcaU. Externado de Colombia
Año de Edición2008
Número de Páginas204
Idioma(s)Español
Alto y ancho17 x 24 cm
Peso0.3500
Tipo Productolibro
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Cecilia Delgado Wiesner

información no disponible.

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Presentación

Capítulo primero
La microempresa en Colombia

Capítulo segundo
Objetivos y metodología

I. Caracterización del proyecto
II. Objetivos
General
Específicos
III. Aspectos metodológicos
Selección de la muestra
Localización geográfica
Instrumentos de recolección de información

Capítulo tercero
Caracterización general del empresario y la empresa

Estrato de ubicación del negocio
Edad de la empresa
Tipo de empresa
Tipo de actividades
Tipo de actividades del negocio por localización de la empresa
Características del local

II. Características de los propietarios
Edad
Género del propietario
Lugar de nacimiento
Nivel educativo

III. Origen de la empresa
Experiencia laboral previa
Motivación para iniciar el negocio
Forma de adquisición del negocio
Fuente de financiación para iniciar al negocio
Formación técnico –empresarial

IV. Características de los empleados
Género
Edad
Escolaridad
Características del empleo
Jornada laboral en número de horas
Ingreso de los empleados
Número de empleados por empresa
Tipo de contratación
Tamaño inicial de la empresa

Capítulo cuarto
La gestión empresarial

I. Organización y funcionamiento

II.Forma del manejo del negocio
Dedicación horaria del propietario
Ingresos provenientes del negocio
Reinversión de ingresos
Actividades y dedicación laborar del propietario
Persistencia en el negocio
Operación de la empresa
Tiempo de operación y jornada de trabajo
Dificultad de la empresa

III. Organización y funcionamiento empresarial
Registro y uso de información
Utilización de registros contables
Indicadores utilizados para conocer el comportamiento de la empresa
Insumos de loo insumos
Proveedor de los insumos
Proveedor de la maquinaria, equipos y programas
Proveedor de asistencia Técnica

IV. Dinamismo tecnológico
Actualización de máquinas o equipos
Cambio de máquinas o equipos
Internet
Evolución tecnológica

V. Acceso y utilización del crédito
Financiación
Planes y proyectos
Valor y financiación de los planes y proyectos

VI. La dinámica esperada del negocio

Capítulo quinto
Resultados de la gestión empresarial

I. Mercado, costos de producción y ventas
Internet
Celular
Cabinas telefónicas
Impresiones
Fotocopias
Plotter
Tipo de clientela

II. Ingresos y rentabilidad
Ingresos totales por ventas
Utilidad bruta
Rentabilidad
Otros ingresos

Capítulo sexto
Grado de formalidad, escala de informalidad-formalidad

I. Consideraciones generales
II. Metodología
III. De la informalidad a la formalidad

Capítulo séptimo
Obligaciones laborales, impuestos y formalidad

I. Planteamiento del problema

II. Metodología
Matrícula mercantil
Impuesto de industria y comercio
Avisos y tableros
Sobretasa bomberil
Impuesto predial
Impuesto a la renta
Registro de libros

III. Resultados
Utilidad bruta teniendo en cuenta impuestos y costos laborales
Rentabilidad teniendo en cuenta impuestos y costos laborales.
Rentabilidad teniendo en cuenta sólo obligaciones laborales

Capítulo octavo
Conclusiones y recomendaciones

I. Conclusiones
Perfil del microempresario
Perfil de la empresa
Perfil de los empleados
Perfil de la clientela

II. Recomendaciones

Bibliografía

Anexo I.
Anexo II.
Anexo III.

Índice de gráficos y mapas

Gráfico 1 – 95

Mapa 1 – 8

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