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Lecciones de derecho laboral.Homenaje por los 130 años de la Universidad Externado de Colombia

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Lecciones de derecho laboral.Homenaje por los 130 años de la Universidad Externado de Colombia
COP $ 116.000
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Lecciones de derecho laboral.Homenaje por los 130 años de la Universidad Externado de Colombia

Autor: Alfredo Puyana Silva, otros

Editorial: U. Externado de Colombia

U. Externado de Colombia

Categoría: Derecho Laboral y Seguridad Social

Facultad: Derecho

Año de Edición: 2016

2016

Idioma: Español

Formato: Libro Impreso

Número de páginas: 732

ISBN: 9789587725322

9789587725322

SAP: 530004523

530004523
Este escrito es producto del esfuerzo colectivo de los docentes del Departamento de Derecho Laboral de la Universidad Externado de Colombia, a la que con este libro se le rinde homenaje en sus 130 años de existencia.  El contenido es tan diverso como el mismo derecho del trabajo, en tanto aborda ...
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Producto creado el 18/10/2016

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Detalles


Este escrito es producto del esfuerzo colectivo de los docentes del Departamento de Derecho Laboral de la Universidad Externado de Colombia, a la que con este libro se le rinde homenaje en sus 130 años de existencia. 
 
El contenido es tan diverso como el mismo derecho del trabajo, en tanto aborda múltiples áreas de éste, como los créditos laborales en caso de insolvencia del empleador, las listas negras y la protección de datos del trabajador, el acoso laboral, las prestaciones sociales, las nuevas tecnologías en el sitio de trabajo y la necesidad de contar con reglamentaciones para su uso, el teletrabajo, los tipos de contratos de trabajo desde una aproximación al derecho laboral italiano, la obligación de seguridad en las relaciones de trabajo en el derecho francés, loscomratos administrativos de prestación de servicios y la relación de trabajo, los órganos de control de la OIT, los principios del derecho procesal del trabajo y la seguridad social, los métodos alternativos de solución de conflictos en el derecho laboral, la acción de tutela contra sentencias o la actualización del recurso extraordinario de casación, los recursos en el proceso laboral, el sistema de seguridad social y de la protección social, el juez de la salud, la libertad sindical en el marco del derecho internacional del trabajo y el ordenamiento nacional, el contrato colecnvo sindical, el derecho de consulta y de negociación colectiva de los sindicatos para determinar las condiciones de empleo, el pluralismo sindical y la huelga en Colombia. 
 
Los contenidos de cada capítulo desarrollan temas y problemas del área laboral desde una perspectiva especializada orientada a informar y generar doctrina actualizada para quienes están en la academia y en el ejercicio profesional del derecho laboral. 

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Información adicional

Editor / MarcaU. Externado de Colombia
Año de Edición2016
Número de Páginas732
Idioma(s)Español
TerminadoTapa Rústica
Alto y ancho17 x 24 cm
Peso0.8900
Tipo Productolibro
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Alfredo Puyana Silva, otros

información no disponible.

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 Presentación 
Jorge Eliécer Manrique Villanueva 

Los créditos laborales del trabajador frente a la insolvencia del empleador Francisco J. Tamayo Rojo
 
I. Introducción 

II. Análisis legislativo 

A. Reglamentación
 
III. Otras legislaciones
 
A. México 

B. Chile
 
C. República Dominicana
 
D. Ecuador
 
IV. OIT: privilegio de los créditos laborales
 
V. Soluciones recomendables
 
Bibliografía
 
Las listas negras en materia de derecho laboral y la protección de datos como posible solución 
Diana Estefany Segura Castañeda 

I. Prohibición de elaborar listas negras en la legislación laboral 

A. Aplicación de la Ley IS81 de 2012 en el tratamiento de las listas negras
 
II. Suficiencia o insuficiencia de la Ley 1581 de 2012 para la protección de derechos de los trabajadores 
A. Delitos relacionados con la libertad de trabajo y asociación
 
B. Posibilidad de acudir ante la jurisdicción ordinaria laboral
 
C. La acción de tutela como mecanismo subsidiario y garantía de derechos fundamentales: protección del derecho al trabajo de quienes figuren en lista negra
 
D. Medidas adicionales de protección de datos en materia laboral: posibilidad de aplicar las Reglas de Heredia

III. Posibilidad de constituir listas negras de empleadores. El modelo chileno 

Conclusiones 

Bibliografía 

Reflexiones sobre las medidas adoptadas en la norrnatividad legal colombiana para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral en el marco de las relaciones de 

trabajo y una aproximación al acoso sexual 
Paola del Pilar Frías Avila
 
I. Antecedentes normativos
 
II. La ley de acoso laboral en Colombia
 
A. Aproximaciones al acoso sexual laboral 

I. OIT. Estudio sobre acoso sexual en el trabajo y masculinidad
 
2. Ministerio del Trabajo. Encuesta de percepción del acoso sexual en el lugar de trabajo
 
3. Consejería Presidencial para la Equidad de la Mujer. Segunda medición sobre la tolerancia social 

III. Casos prácticos relacionados con el acoso sexual laboral
 
A. Denuncia contra el exdirector nacional de Coldeportes
 
B. Denuncia contra el exgerente general de Sayco
 
C. Denuncia contra el CEO y presidente de Hewlett-Packard
 
IV. Mecanismos de prevención del abuso laboral
 
A. Comité de convivencia 

Conclusiones 

Bibliografía

 
Las prestaciones sociales Alfredo Puyana Silva
 
I. Naturaleza y fundamento de las prestaciones sociales
 
II.La regulación legal en el Código Sustantivo del Trabajo y las reformas
 
III. Las prestaciones sociales comunes en el Código Sustantivo del Trabajo y en la actualidad
 
A. El accidente de trabajo y la enfermedad laboral (antes profesional)
 
B. Auxilio monetario por enfermedad no profesional
 
C. Calzado y overoles para los trabajadores 

D. Protección de la maternidad
 
E. El auxilio de cesantías, intereses y anticipos
 
IV. Las prestaciones sociales especiales en el Código Sustantivo del Trabajo y en la actualidad 

A. Pensión de jubilación/pensión de vejez
 
I. Régimen de prima media con prestación definida. Requisitos para adquirir el derecho a la pensión de vejez, Ley 797 de 2003 
 
2. Régimen de ahorro individual con solidaridad: requisitos para adquirir el derecho a la pensión de vejez, Ley 100 de 1993
 
B. Asistencia médica, farmacéutica, quirúrgica y hospitalaria por enfermedad no profesional invalidez
 
1. Auxilio por enfermedad
 
2. Pensión de invalidez
 
C. Seguro de vida colectivo obligatorio/ pensión de sobreviviente
 
D. Prima semestral de servicios
 
E. El subsidio familiar
 
V. Normas protectoras de las prestaciones sociales 

VI. Vacaciones anuales remuneradas
 
VII. El mecanismo de protección del cesante
 
A. Ley I636 de 20I3 y Decreto reglamentario 2852 de 2013

B. Reconocimiento y trámite de beneficios 

C. Pérdida del derecho 

D. Cese del pago de beneficios 

E. Principios e instituciones del mecanismo de protección del cesante 

F. El Fondo de Solidaridad para Fomento del Empleo y Protección al Cesante (FOSFEC)
 
G. El Servicio Público de Empleo 

H. Multas y sanciones 

1. El Consejo Nacional de Mitigación del Desempleo J. Sistema Integrado de Información del Desempleo 

Bibliografía 

Relaciones laborales y nuevas tecnologías. Necesidad de un código de utilización de estas herramientas 
Jordi Careta Viña 

I. Internet como medio para el desarrollo de la actividad económica 

II. Establecimiento de mecanismos de control
 
III. Normativa a aplicar en estos casos 

IV. Regulación de un código de utilización 

A. Es necesario recabar el consentimiento de los trabajadores 

B. Comunicación a los trabajadores 

C. Comunicación a los representantes de los trabajadores
 
D. Sistemas de monitorización 

V. Consecuencias jurídicas del uso incorrecto por parte de la empresa del código de utilización 

A. Calificación de los datos obtenidos como pruebas ilegales
 
B. Consideración como conducta tipificada

Bibliografía 

El teletrabajo en Colombia 
Silvia Catalina Uribe García 

I. Origen 

II. Concepto 

III. Legislación colombiana 

A. Contratos o vinculaciones que deberán acoger las garantías del artículo 6.° de la Ley 1221 de 2008

VI. Realidad laboral 

Bibliografía 

Tipología contractual en materia laboral: aproximación al derecho laboral italiano 
Sandra Lucía Tocar Reyes 

Introducción 

I. La relación de trabajo y el contrato de trabajo en Colombia 

II. Tipología contractual en el derecho laboral colombiano 

A. Contrato de trabajo a término indefinido y contratos de trabajo a término fijo
 
B. Contrato de obra o labor determinada 

C. El contrato ocasional, accidental o transitorio
 
D. El trabajador doméstico 

E. El contrato a domicilio y el teletrabajo 

III. Tipología contractual en el derecho laboral italiano 

A. Contrato de trabajo a término indefinido y contratos
 
de trabajo a término fijo 

B. El trabajo doméstico 

C. El trabajo a domicilio y el teletrabajo
 
D. El contrato de tiempo parcial y el contrato de trabajo intermitente 

E. El trabajo compartido

Conclusiones 

Bibliografia 
 
La obligación de seguridad en las relaciones de trabajo en el Derecho francés 
Augustin Emane 

1. El fundamento contractual de la obligación de seguridad, una creación jurisprudencial al servicio de una mejora de la reparación de riesgos profesionales 

A. La determinación de la obligación de seguridad en el contrato de trabajo 

B. El aporte de la obligación de seguridad frente 

I a la indemnización de los riesgos profesionales 

II. La obligación de seguridad al servicio de la preservación de la salud en el trabajo: entre fundamento legal y derecho fundamental 

A. El fundamento legal de la obligación de seguridad y sus efectos 

B. La obligación de seguridad del empleador como corolario del derecho fundamental a la salud del trabajador 

Contrato administrativo de prestación de servicios y relación de trabajo: una visión iuslaboralista 
Carlos Espinosa Martínez 
 
1. Contrato administrativo de prestación de servicios: entre el derecho administrativo y el derecho laboral 

A. Legitimidad legal del CAPS
 
B. Pérdida de la legitimidad del CAPS: impacto del principio de primacía de la realidad sobre las formas (art. 53 ex) 

C. Empleos temporales y CAPS: una confrontación necesaria 

II. Oscilaciones jurisprudenciales del Consejo de Estado
 
A. Confusión en la zona común
 
1. La relación laboral (el trabajo) como objeto de protección constitucional, no el acuerdo de voluntades (contrato de trabajo)
 
2. ¿Relación o contrato? Extensión de la presunción a la relación contractual administrativa encubierta
 
3. Procedencia del reconocimiento administrativo directo de los efectos laborales del CAPS
 
4. Subordinación laboral o coordinación administrativa
 
5. Naturaleza jurídica-administrativa del contratista convertido en "trabajador" del Estado: ¿funcionario de hecho?
 
a. El trabajador del Estado: funcionario de hecho o contratista con derechos laborales
 
b. El funcionario de hecho
 
6. Competencia del juez laboral o administrativo en la declaración del CAPS
 
7. Restablecimiento del derecho del contratista/trabajador del servidor público de hecho
 
8. Restablecimiento de derecho o indemnización plena de perjuicios
 
Bibliografía
 
Los órganos de control de la OIT 
Carlos Ignacio Delgado Bernal
 
I. Propósito 

II. Introducción
 
III. ¿Qué son los órganos de control?
 
A. Obligación de presentar una memoria sobre los convenios ratificados (art. 22, Constitución de la OIT)
 
B. Obligación de informar sobre los convenios no ratificados (art. 19.5.e de la Constitución de la OIT) 

IV. Descripción de cada órgano de control
 
A. La Comisión de Expertos
 
B. La Comisión de Aplicación de Normas 

I. Mandato
 
C. El Comité de Libertad Sindical (CLS)
 
V. Sentencias constitucionales relacionadas con los órganos de control 

Conclusiones
 
Bibliografia
 
Preceptos del derecho procesal del trabajo y de la seguridad social 
Francisco Ortiz Cabrera 

Introducción
 
I. Publicidad
 
II. Oralidad 

III. Inmediación
 
IV. Concentración
 
V. Celeridad
 
VI. Equilibrio procesal entre las partes 

VII. Respeto de los derechos fundamentales 

Bibliografía 
 
Métodos alternativos de solución de conflictos en el derecho laboral colombiano 
Luisa. Fernanda Rodríguez Rodríguez 

I. Introducción
 
II. Métodos de resolución alternativa de conflictos
 
A. Clásicos
 
I. Conciliación
 
a. Concepto
 
b. Finalidades
 
c. Clases
 
Conciliación extra procesal 

Conciliación procesal
 
d. Conciliación en cifras
 
e. Efectos 

2. Transacción
 
a. Concepto
 
b. Efectos
 
c. La transacción en cifras
 
3. Arbitramento
 
a. Concepto
 
b. Conformación
 
B. Modernos
 
I. Concertación
 
a. Concepto
 
Comisión Especial de Tratamiento de Conflictos ante la OIT Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales
 
2. Mediación
 
a. Concepto
 
Conflictos colectivos de empleados públicos
 
C. Contemporáneos
 
I. Acuerdos de formalización 

III. Conclusiones 

Bibliografia
 
Acción de tutela contra sentencias o actualización del recurso extraordinario de casación laboral 
Oswaldo Duque Luque 

I. La valuación subjetiva de la prueba y la violación de la ley 
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