Acciones de grupo en materia laboral

The group action provided for in Article 88 of the Political Constitution is a collective procedural mechanism that people have to achieve reparation for individual damages arising from a common cause, prior compliance with various requirements established in Law 472 of 1998.

In labor matters, compensation for damages is generally linked to individual matters related to the termination of the employment contract or the employer's fault in the work accident, or other cases in which the worker demonstrates damages and claims them before the ordinary jurisdiction. labor. In this sense, the aforementioned reparation was limited to the scope of an individual action, before the specialized labor jurisdiction, and the use of collective procedural institutes was completely rejected as they were considered unsuitable for the protection of workers' rights.

Presentación

Capítulo primero
Panorama general de la acción popular y de la acción de grupo en Colombia

Antecedentes de la acción de grupo
Noción de acción de grupo
Derechos e intereses protegidos por la acción de grupo
Naturaleza jurídoca de la acción de grupo
Características de la acción de grupo
Pertinencia de la acción de grupo en materia laboral
Fondo para la defensa de los derechos e intereses colectivos

Capítulo segundo
Aspectos procesales de las acciones de grupo

Jurisdicción y competencia
Excepción de cosa juzgada en las acciones de grupo
Caducidad
Admisión de la demanda y notificación
Pruebas
Alegatos, sentencias y recursos
Medidas cautelares

Capítulo tercero
Aplicación de la acción de grupo a los asuntos laborales y de la seguridad social

La legitimación
Procedencia
Las condiciones uniformes

Capítulo cuarto
Casos en que se ha aplicado la acción de grupo por asuntos laborales

Indemnización por el retraso en el pago de salarios
Indexación y ajuste salarial
Incumplimiento en el pago de vestido y calzado
Pago de prima
Convención colectiva
Situación procesal del sindicato

Conclusiones
Bibliografía