Carta Iberoamericana de la Función Pública.

Carta Iberoamericana de la Función Pública.

Carta Iberoamericana de la Función Pública.

Realidades Tangibles y Promesas Incumplidas.

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 CÓMO CITAR

La Carta Iberoamericana de la Función Pública establece diferentes compromisos para los Estados suscriptores tendientes a generar instrumentos adecuados para la correcta gestión del talento humano. No se trata solo de establecer ventajas laborales o parámetros comunes para el ingreso, permanencia o retiro de los servidores del Estado, sino de reconocer la relación directa entre una función pública eficiente y un desarrollo óptimo de las competencias asignadas a las diferentes entidades y organismos del Estado. Con este norte se escribió este libro, pues cada uno de los autores nacionales y extranjeros realiza un diagnóstico de la aplicación del instrumento internacional en su país, identificado no solo los avances que se han presentado sino también las falencias que ocasionan que 16 años después se sigan teniendo problemas relacionados con la politización de los empleos públicos, la ausencia de gerentes públicos en los cuados del Estado, la precarización de las relaciones laborales, etc. Con esta radiografía se hacen diferentes propuestas encaminadas a la solución de problemas comunes. Por último, debe destacarse que la obra es el segundo producto de la Red Iberoamericana de Función Pública y Derechos Administrativo Sancionatorio, la cual tienen como objetivo la producción de conocimiento sobre estas dos áreas del derecho administrativo.


CONTENIDO
Prólogo 
Presentación 
La edificación de una adecuada Función Pública desde la Carta Iberoamericana de la Función Pública: ¿Colombia en obra gris? Jorge Iván Rincón Córdoba Los conceptos de "Función Pública" y "Servicio Civil" en el ordenamiento jurídico colombiano Pedro Alfonso Hernández 
Igualdad y mérito como principios estructurales de la Función Pública Jesús Fuentetaja Pastor 
El acceso a la Función Pública en la Carta Iberoamericana de la Función Pública José María Recio 
Desarrollo profesional: la armonización de las competencias de los empleados públicos con las necesidades de la organización Javier E. Quesada Lumbreras 
Las estructuras salariales y prestacionales de los funcionarios públicos en Colombia y la remuneración en la Carta Iberoamericana de la Función Pública Katerine Bermúdez Alarcón 
El debido proceso en la corrección, sanción y desvinculación de un servidor público: el deber ser consagrado en la Carta Iberoamericana de la Función Pública María Raquel Malina Otero 
El resguardo de la probidad en la Función Pública en Chile Gladys Camacho Cépeda 
Los regímenes disciplinarios comunes peruanos Orlando Vignolo Cueva 
LAW001000 LEY > Derecho Administrativo y Práctica Regulatoria
LAW001000 Derecho > Derecho de países o territorios concretos y áreas específicas del derecho > Derecho constitucional y administrativo > Derecho administrativo y administraciones públicas
  1. Nombre
    • Katerine Bermúdez Alarcón


    • Información de autor disponible próximamente.

  2. Nombre
    • María Raquel Molina Otero


    • Información de autor disponible próximamente.

  3. Nombre
    • Galdys Camacho Cépeda


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  4. Nombre
    • José María Recio


    • Información de autor disponible próximamente.

  5. Nombre
    • Jesús Fuentetaja Pastor,


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  6. Nombre
    • Jorge Iván Rincón Córdoba


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  7. Nombre
    • Pedro Alfonso Hernández


    • Información de autor disponible próximamente.

  8. Nombre
    • Javier E. Quesada Lumbreras


    • Información de autor disponible próximamente.

  9. Nombre
    • Orlando Vignolio Cueva


    • Información de autor disponible próximamente.


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