Contrato de trabajo y derechos fundamentales en Colombia y España

ABREVIATURAS 
INTRODUCCIÓN 
PRIMERA PARTE CONSTITUCIÓN, DERECHoS FUNDAMENTALES y CONTRATO DE TRABAJO 
CAPITULO PRIMERO 
LA CONSTITUCIONAUZACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO 
I. Del Estado legal de derecho al Estado constitucional de derecho: el reconocimiento de la eficacia normativa de la Constitución como antecedente de la constitucionalización del derecho 3
II. La constitucionalización del derecho  III. La constitucionalización del derecho del trabajo 
A. La inserción de normas y derechos laborales en los textos constitucionales
B. La recepción y aplicación de los derechos fundamentales en el contrato de trabajo: los derechos laborales inespecíficos 
C. La reinterpretación del ordenamiento laboral y el cambio en el sistema de fuentes 
1. La interpretación constitucional del derecho del trabajo  2. Modificación de las fuentes del derecho  a. El precedente constitucional 
b. El bloque de constitucionalidad 
CAPITULO SEGUNDO LOs DERECHOS FUNDAMENTALES Y SU RECEPCIÓN EN EL CONTRATO DE TRABAJO  I. Las dimensiones objetiva y subjetiva de los derechos fundamentales 
A. Consecuencias del desarrollo. La dimensión objetiva de los derechos fundamentales: el efecto de irradiación y el deber de protección 
B. La dimensión objetiva de los derechos fundamentales en la jurisprudencia del Tribunal Constitucional español y la Corte Constitucional colombiana  II. La eficacia horizontal de los derechos fundamentales
A. La eficacia mediata y la inmediata de los derechos fundamentales  B. La cuestión procesal 
C. La Drittwirkung en el ordenamiento colombiano 
D. La Drittwirkung y el contrato de trabajo
III. Los derechos fundamentales en el ordenamiento colombiano 
IV. Los derechos fundamentales en el ordenamiento español 
CAPITULO TERCERO LOS DERECHOS LABORALES EN EL ÁMBITO INTERNACIONAL 
1. Los derechos fundamentales en el seno de la OIT  A. Antecedentes del derecho internacional del trabajo  B. Los principios y derechos fundamentales en el trabajo: la Declaración de la OIT de 1998  C. El contenido de los derechos sociolaborales fundamentales 
II. Los derechos laborales en el Sistema Interamericano de Derechos Humanos (SIDH)  
A. La Declaración Americana de los Derechos y Deberes del Hombre (DADDH) 
B. La Convención Americana sobre Derechos Humanos 
1. Las obligaciones generales del artículo 1.1 CADH 1
a. Deber de respeto  b. Deber de garantía  c. Deber de reparar  C. Protocolo de San Salvador  D. Otros instrumentos del SIDH  III. Los derechos laborales en el sistema europeo de derechos humanos  A. El Convenio Europeo de Protección de los Derechos Humanos y Libertades Fundamentales (CEDH)    B. La Carta Social Europea  IV. Otros instrumentos internacionales  SEGUNDA PARTE LA LESIÓN DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES Y SU REPARACIÓN CAPITULO CUARTO EL DAÑO GENERADO POR LA VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES  1. El daño. Concepto y características 
A. Acerca de la distinción entre daño y perjuicio  B. El carácter cierto del daño  C. El carácter personal del daño  II. Tipología del daño 
A. Daños patrimoniales o materiales  B. Daños extrapatrimoniales o inmateriales  III. La tipología del daño extrapatrimonial en Colombia  A. Los daños extra patrimoniales en la jurisprudencia del Consejo de Estado  1. Del perjuicio fisiológico al daño a la vida de relación 
2. El daño a la salud 
3. La lesión de bienes constitucionales o convencionales B. Los daños extrapatrimoniales en la jurisprudencia civil 
1. El daño moral 
2. El daño a la vida de relación  3. El daño por vulneración de bienes jurídicos de especial relevancia constitucional C. El daño extrapatrimonial en la jurisprudencia laboral  IV. La tipología del daño extrapatrimonial en España A. El daño moral  B. El daño corporal IV. La tutela civil de los derechos fundamentales A. El necesario influjo de la Constitución en la reparación del daño B. La dignidad humana como fundamento de la tutela civil de los derechos fundamentales  C. La vulneración del derecho fundamental genera un daño que debe ser reparado   D. El daño por violación de derechos fundamentales y su encuadramiento en las categorías "tradicionales" de daño inmaterial CAPITULO QUINTO LA REPARACIÓN FRENTE LA LESIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES  1. El principio de reparación integral del daño  A. La noción de reparación integral por violación de derechos humanos  B. La reparación integral en la jurisprudencia de la Corte IDH C. La reparación integral del daño en la jurisprudencia del Consejo de Estado  II. Las formas de reparación ante violaciones de derechos humanos  A. Los principios y directrices básicos sobre el derecho de las víctimas de violaciones manifiestas de las normas internacionales de derechos humanos y de violaciones 
graves del derecho internacional humanitario a interponer recursos y obtener reparaciones  1. Restitución 2. Indemnización  3. Rehabilitación
4. Garantías de no repetición  5. Satisfacción  B. El valor jurídico de los principios y directrices en el ordenamiento interno 
C. Las formas de reparación en la jurisprudencia de la Corte IDH
1. Medidas de restitución  2. Medidas de rehabilitación 
3. Medidas de satisfacción  a. La sentencia constituye per se forma de reparación  b. La publicación de la sentencia 
c. Actos públicos de reconocimiento de responsabilidad y disculpas públicas D. Otras medidas de satisfacción  4. Garantías de no repetición   5. Obligación de investigar los hechos, identificar a los responsables y sancionar 6. Indemnización D. Las formas de reparación en la jurisprudencia del Consejo de Estado E. Las medidas de reparación no pecuniaria en la jurisprudencia de la Corte Constitucional III. La jurisprudencia de la Corte IDH y el ordenamiento interno: el control de convencionalidad 
A. El control concentrado de convencionalidad  B. El control difuso de convencionalidad  TERCERA PARTE LA PROTECCIÓN JUDICIAL DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES EN EL ÁMBITO LABORAL 
CAPÍTULO SEXTO LA LESIÓN DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES EN EL CONTRATO DE TRABAJO  I. La prueba de la lesión de los derechos fundamentales 
A. La doctrina del Tribunal Constitucional 
1. Los indicios de la lesión 2. La prueba de las razones objetivas y proporcionales  B. La prueba de la lesión en la jurisprudencia constitucional colombiana  1. La inversión de la carga de la prueba 
2. La facilidad probatoria por la cercanía con la prueba  3. La prueba en los despidos antisindicales  4. La presunción de discriminación C. Las reglas sobre la prueba de la lesión establecidas en sede de tutela también son aplicables a los procedimientos laborales  II. La configuración del despido vulnerador de derechos fundamentales y sus consecuencias A. La nulidad radical de la conducta en la doctrina del Tribunal Constitucional: antecedentes B. Los efectos de la nulidad del despido  1. La readmisión del trabajador 2. Los salarios de tramitación    3. La reparación del daño causado  C. El régimen sobre despidos en Colombia: su consagración legal y la influencia constitucional  1. La configuración legal del despido en el ordenamiento colombiano  2. La configuración del despido desde el punto de vista constitucional: los derechos fundamentales como límites a los poderes empresariales  a. Los casos de estabilidad laboral reforzada  b. El ejercicio abusivo de la facultad de terminación del contrato sin justa causa -y en general de las facultades del empleador- como instrumento de vulneración de la libertad sindical 
c. Las reglas sentadas por la Corte Constitucional frente a la libertad sindical son aplicables a cualquier evento de violación de derechos fundamentales  d. Las consecuencias del acto vulnerador de los derechos fundamentales: la ineficacia del despido y el reintegro del trabajador  3. El "viejo derecho" y su entendimiento de las normas laborales: un obstáculo pendiente de superar para la efectiva protección de los derechos fundamentales de los trabajadores  CAPÍTULO SÉPTIMO LOS DAÑOS OCASIONADOS EN EL CONTRATO DE TRABAJO Y SU REPARACIÓN  1. La reparación por vulneración de derechos fundamentales (I): los daños inmateriales  A. El daño moral producto de la lesión de un derecho fundamental  1. La (mal llamada) doctrina de la automaticidad del daño moral 2. La alegación adecuada de los elementos del daño o la carga de acreditar y argumentar el daño 
3. La presunción como forma de acreditar el daño moral  B. El daño corporal o daño a la salud  C. El daño por vulneración de bienes constitucionales   D. La cuantificación del daño  1. La cuantificación del daño moral  2. El carácter satisfactorio de la indemnización tratándose de los daños inmateriales 3. Acerca de la función disuasoria de la indemnización  4. La cuantificación del daño por vulneración de bienes constitucionales II. La reparación por vulneración de derechos fundamentales (II): la indemnización como forma de reparación del daño  A. Las indemnizaciones tarifadas en el contrato de trabajo 
1. La (in)compatibilidad de la indemnización tarifada con la reclamación de otros daños 
2. La cuantía de la indemnización  B. ¿Son compatibles las indemnizaciones tarifadas con el principio de reparación integral?  III. La reparación por vulneración de derechos fundamentales (III): insuficiencia de la indemnización y reparación no pecuniaria  A. La sola indemnización no repara el daño cuando se trata de vulneración de derechos fundamentales  B. Las medidas de reparación no pecuniaria en el contrato de trabajo 
1. Las medidas de restitución  2. Las medidas de satisfacción  a. La publicación de la sentencia  b. El acto público de disculpas  c. La sentencia como forma de reparación  3. Las garantías de no repetición  4. Las medidas de rehabilitación  C. El arbitrium iudicis como instrumento para ordenar las medidas de reparación no pecuniaria CAPITULO OCTAVO LOS CAUCES PROCESALES DE TUTELA RESARCITORIA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES  I. El proceso de tutela de los derechos fundamentales y libertades públicas  A. Antecedentes en el orden jurisdiccional social  B. Delimitación del ámbito material del proceso  1. Reducción del ámbito del proceso en razón de la materia que origina la lesión del derecho fundamental 2. El carácter opcional del proceso  3. Sumariedad cualitativa y limitación del objeto del proceso  C. Cuestiones procedimentales  1. Intervención adhesiva  2. La intervención del Ministerio Fiscal 3. Las medidas cautelares 4. El contenido de la sentencia II. La acción de tutela como mecanismo de protección de los derechos fundamentales en el ordenamiento colombiano  A. Los requisitos de procedencia de la acción de tutela  1. La acción de tutela como mecanismo definitivo: la ausencia de otro mecanismo judicial de defensa 2. La acción de tutela como mecanismo transitorio: la evitación de un perjuicio irremediable  B. El alcance de la protección brindada en sede de tutela y la indemnización de perjuicios: insuficiencia de la acción de tutela en materia de reparación del daño 
III. La protección de los derechos fundamentales por la jurisdicción ordinaria laboral  A. La jurisprudencia constitucional acerca de la (no) idoneidad de los procedimientos laborales para proteger los derechos fundamentales en función del derecho lesionado  B. El proceso ordinario laboral como mecanismo idóneo (necesario) de protección de derechos fundamentales y cauce adecuado para obtener la reparación del daño  BIBLIOGRAFIA