El carrusel sindical y la autocracia sindical (una invitación al diálogo social)

In Colombia, an improper interpretation of union pluralism has been generated by some workers, causing situations that constitute abuse of rights. The union carousel and union autocracy are two behaviors contrary to the union purpose, that is, the defense and promotion of the social and economic interests of workers affiliated with a union organization. This book proposes a contractual legal correction to this type of conduct contrary to the legal nature of union collective autonomy, leaving the door open to social dialogue, to definitively solve a complex problem of collective labor law.

CONTENIDO

INTRODUCCIÓN

I. El contexto histórico, político y jurídico de la autonomía colectiva sindical en Colombia antes de la Constitución Política de 1991

II. Los aspectos jurídicos inherentes a la consagración internacional y constitucional de la libertad sindical en Colombia a partir de la Constitución Política de 1991

III. La constatación de algunas conductas contrarias a la finalidad sindical, por parte de algunos trabajadores colombianos, a partir de la Constitución Política de 1991

PRIMERA PARTE: UNA INTERPRETACIÓN EXTENSIVA DE LA AUTONOMÍA COLECTIVA SINDICAL A FAVOR DEL CARRUSEL SINDICAL Y DE LA AUTOCRACIA SINDICAL

TÍTULO 1: DEL RECONOCIMIENTO JURISPRUDENCIAL DEL PLURALISMO SINDICAL A LA CREACIÓN DEL CARRUSEL SINDICAL

Capítulo 1: Un pluralismo sindical contrario a la finalidad sindical

Sección 1: Las razones discutibles a favor y en contra del pluralismo sindical

Sección 2: Las razones jurisprudenciales controversiales a favor del pluralismo sindical

Capítulo 2: Un carrusel sindical contrario a la finalidad sindical

Sección 1: La inexistencia jurídica de la organización sindical miembro de un carrusel sindical como sanción principal

Sección 2: La inexistencia jurídica de las garantías sindicales a los trabajadores de un carrusel sindical como sanción consecuencial

TÍTULO 2: DEL FENÓMENO DE LA ATOMIZACIÓN SINDICAL A LA INSTAURACIÓN DE UNA AUTOCRACIA SINDICAL

Capítulo 1: Una atomización sindical contraria al criterio legal colombiano de representatividad sindical

Sección 1: Un movimiento sindical difícil de censar por causa de la atomización sindical

Sección 2: Una representatividad sindical puesta en duda a causa de la atomización sindical

Capítulo 2: Una autocracia sindical contraria a los principios democráticos que delimitan la libertad sindical

Sección 1: La ausencia de participación efectiva en la autodeterminación sindical en algunas organizaciones sindicales

Sección 2: La ausencia de participación efectiva en el control del mandato sindical en algunas organizaciones sindicales

SEGUNDA PARTE: EL RESPETO DE LOS LÍMITES DE LA AUTONOMÍA COLECTIVA SINDICAL COMO EL REMEDIO PARA DEJAR SIN EFECTOS EL CARRUSEL SINDICAL Y LA AUTOCRACIA SINDICAL

TÍTULO 1: DE LA AUTONOMÍA DE LA VOLUNTAD A LA NULIDAD ABSOLUTA CAUSADA POR LA ILICITUD CONTRACTUAL Y POR EL ABUSO DE LAS MAYORÍAS

Capítulo 1: De la autonomía de la voluntad a las normas imperativas que delimitan la libertad contractual para constituir una persona jurídica

Sección 1: La manifestación de la voluntad y el ejercicio de la libertad contractual

Sección 2: Los límites al ejercicio de la libertad contractual

Capítulo 2: La nulidad derivada de la violación de las normas imperativas que regulan la constitución y la gestión de una persona jurídica

Sección 1: Los elementos esenciales del contrato-organización constitutivo de una persona jurídica

Sección 2:-La nulidad absoluta del contrato-organización constitutivo de una persona jurídica

TÍTULO 2: DE LA AUTONOMÍA COLECTIVA SINDICAL A LA NULIDAD ABSOLUTA CAUSADA POR LA ILICITUD DEL CARRUSEL SINDICAL Y EL ABUSO EN LA AUTOCRACIA SINDICAL

Capítulo 1: El origen contractual y el principio de especialidad de una organización sindical

Sección 1: La naturaleza contractual colectiva de los estatutos sindicales

Sección 2: La determinación contractual y legal de los estatutos sindicales

Capítulo 2: La ilicitud contractual y el abuso de las mayorías en una organización sindical

Sección 1: La nulidad absoluta de los acuerdos tendientes a crear un carrusel sindical

Sección 2: La nulidad absoluta de las decisiones internas sindicales abusivas tendientes a instaurar una autocracia sindical

UNA INVITACIÓN AL DIÁLOGO SOCIAL, A MANERA DE CONCLUSIÓN, COMO MECANISMO DE PREVENCIÓN DEL CARRUSEL SINDICAL Y DE LA AUTOCRACIA SINDICAL

I. La omisión legislativa frente a la obligación constitucional de expedir un nuevo Código del Trabajo

II. Una respuesta social a la omisión legislativa mediante la invitación al diálogo social

BIBLIOGRAFÍA

ÍNDICE TEMÁTICO