El principio de estabilidad laboral en los pronunciamientos de la Corte Constitucional. 1992-2005

Since the Constitution of 1991, the scope of the principles of labor law has varied substantially. The way to interpret and understand them can no longer be done in isolation, but must be reviewed in the context of the constitutional doctrine built from the pronouncements of the Constitutional Court. This research deals with one of these principles, job stability, which has acquired an absolute character in some specific relationships and conditions, while in other cases it is limited to an improper or precarious stability. This document seeks to leave a written record of how, in the face of multiple issues, the principle of job stability has undergone a constitutional doctrinal construction that has forced a reconsideration of its application at the level of all legal operators, to whom this document is addressed, in order to facilitate their knowledge and use in specific cases, through the consolidation and analysis of constitutional doctrine and jurisprudence on the subject.

Presentación

Capítulo primero
Principio de estabilidad en el trabajo

I. Estabilidad laboral
A. Estabilidad y reintegro
B. Estabilidad y sustitución patronal
C. Estabilidad y despidos sin justa causa
D. Estabilidad e interés público

Capítulo segundo
Estabilidad y ciertos contratos laborales

I. Estabilidad en contratos de trabajo a término fijo
II. Estabilidad en contratos de aprendizaje

Capítulo Tercero
Estabilidad por grupos de personas

I. Estabilidad y derecho colectivo
A. Despidos masivos
B. Fuero sindical – libre nombramiento y remoción
C. Fuero sindical - ius variando
D. Fuero circunstancial
E. Fuero sindical – sustitución patronal
F. Reintegro – cumplimiento de fallo judicial
G. Suspresión de cargos
H. Fuero sindical – sector público
I. Intervención procesal del sindicato
II. Estabilidad laboral del minusválido y el discapacitado
A. Libre nombramiento y remoción
B. Ius variando
C. Pensionados por invalidez que trabajan
D. Enfermedad sobreviviente
III. Estabilidad laboral de personas infectadas con VIH
IV. Estabilidad laboral de los trabajadores en empresas en liquidación
V. Estabilidad laboral del docente
A. Sector privado
B. Sector público
C. Libre nombramiento y remoción y carrera administrativa
D. Docentes universitarios
VI. Estabilidad laboral reforzada de la mujer embarazada
VII. Estabilidad laboral por maternidad y procedibilidad de la tutela
A. la acción de tutela y la protección a la maternidad
B. Procedencia excepcional de la acción de tutela
C. Requisitos
D. Evolución de la línea jurisprudencial
VIII. Estabilidad laboral reforzada de la mujer embarazada en los contratos a término fijo
IX. Estabilidad laboral reforzada de la mujer embarazada en los contratos por duración de la obra o labor contratada
X. Estabilidad laboral reforzada de la mujer embarazada en los contratos por duración de la obra o labor contratada
XI. Estabilidad laboral reforzada de la mujer embarazada en las cooperativas de trabajo asociado
XII. Estabilidad laboral reforzada de la mujer embarazada en las empresas de servicios temporales
XIII. Estabilidad laboral reforzada de la empleada de servicio doméstico en estado de embarazo.
XIV. Estabilidad laboral reforzada de la servidora pública en estado de embarazo
XV. Maternidad y provisionalidad 
XVI. Maternidad y libre nombramiento y remoción
XVII. Estabilidad laboral reforzada de la mujer embarazada en entidades que se disuelven y liquidan
XVIII. Estabilidad laboral en la carrera administrativa.
A. Estabilidad no es inamovilidad
B. Retiro del cargo por declaración de insubsistencia, reubicación e indemnización
C. Estabilidad laboral. Traslado de empleados de carrera
D. Estabilidad, ascenso y promoción.
E. Estabilidad laboral Carrera administrativa y comisión nacional del servicio civil
F. Insubsistencia y provisionalidad
G. Cargos especiales de carrera
H. Creación de cargos de carrera administrativa por el Presidente de la República
XIX. Estabilidad laboral y concursos
A. Empleados de carrera en período de prueba
XX. Estabilidad laboral y provisionalidad
A. Madres cabeza de hogar
B. Fiscalía General de la Nación
XXI. Estabilidad laboral y cargos de libre nombramiento y remoción
XXII. Cambio de cargos de carrera a libre nombramiento y remoción
XXIII. Cambio de categoría de trabajadores oficiales a la de empleados públicos
XXIV. Estabilidad laboral en la supresión de cargos
XXV. Estabilidad laboral en el retén social
A. Madres cabeza de familia
B. Padres cabeza de familia
C. Personas cabeza de familia
C. Personas con limitaciones
D. Rama judicial

Bibliografía