El sistema general de riesgos laborales en Colombia. - 3.ª ed. ampliada

El sistema general de riesgos laborales en Colombia. - 3.ª ed. ampliada

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 CÓMO CITAR

La creación en 1993 del Sistema Integral de Seguridad Social constituye un punto fundamental en el desarrollo de la seguridad social en Colombia y la base para su evolución. 

La Ley 100 de 1993 creó el Subsistema de Riesgos Profesionales, hoy de Riesgos Laborales, introduciendo modificaciones estructurales de gran importancia en la organización y prestación de los servicios y beneficios derivados de la ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades laborales. 

Entonces se dio autorización para que el sector privado participara en el aseguramiento de los riesgos derivados del trabajo, dando continuidad a los progresos que presentaba el Instituto de Seguros Sociales (rss) en materia de aseguramiento de dichos riesgos, por lo que a esta institución se sumó un importante número de aseguradores privados. 

Por otra parte, los sectores productivos, empleadores y trabajadores les han otorgado mayor importancia a la prevención y al aseguramiento frente a las posibles contingencias que se pueden presentar en el desarrollo del trabajo, que no solo afectan al individuo que las padece, sino la marcha y la productividad de las organizaciones empresariales. 

CONTENIDO

PRESENTACIÓN                11 

PRIMERA PARTE

FUNDAMENTOS JURÍDICOS DE LOS RIESGOS LABORALES              15

I.                     La evolución y situación actual del Sistema de Riesgos Laborales en Colombia            22 

SEGUNDA PARTE

LOS RIESGOS LABORALES: ACCIDENTE DE TRABAJO

Y ENFERMEDAD LABORAL            31 

I.                     Definición de accidente de trabajo 34

La fuerza mayor y el caso fortuito            37

El crimen social                38 

El accidente de trabajo por causa o con ocasión del trabajo         39

Efecto de la culpa grave del trabajador 40

Exclusiones del accidente de trabajo      42

II.                   El incidente de trabajo          42

III.                 Definición de enfermedad laboral (antes profesional) 42

IV.                La relación de causalidad como presupuesto de la enfermedad laboral no enlistada                44 

La enfermedad de trabajo           45 

El agente productor del siniestro ocupacional    46

El empleador     46

Por un riesgo propio de la actividad laboral         46

Por culpa comprobada del empleador en la ocurrencia del accidente de trabajo o enfermedad laboral   47 

El trabajador, por su propia culpa, pero sin la voluntad para producir el accidente            50

V.                  El empleador y el trabajador              51

El empleador     51

Obligaciones del empleador       51 

La afiliación a la administradora de riesgos laborales seleccionada           51

El pago total de las cotizaciones a la administradora de riesgos laborales              53

Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de trabajo            56 

Implementar las medidas de prevención y protección necesarias dentro del lugar de trabajo, corno se determina en la cuarta parte de este libro            58

Notificar a la administradora de riesgos laborales de la ocurrencia de los accidentes de trabajo y del diagnóstico de enfermedad profesional dentro de los dos días siguientes            58 

                2. Sanciones para el empleador                59 

Sobre los diversos afiliados como trabajadores o por trabajo bajo un riesgo ocupacional              61

Obligaciones del contratante, el contratista y la administradora de riesgos laborales       65 

Sobre la afiliación de estudiantes practicantes o pasantes            69

Obligaciones del responsable de la afiliación de los estudiantes en práctica y del pago de su cotización o aportes                 71

Obligaciones de la entidad o institución donde el estudiante realiza la práctica 72

Obligaciones de la institución educativa                73

Obligaciones de la administradora de riesgos laborales con los estudiantes en práctica 73

Cobertura, base de cotización y fijación de los aportes de los estudiantes en práctica 73

Sobre los afiliados voluntarios   74

Derechos comunes entre los afiliados obligatorios y los voluntarios         75

Obligaciones comunes entre los afiliados obligatorios y los voluntarios 75

Sanciones a los trabajadores      76

                VI. Prestaciones asistenciales y económicas        78 

De las prestaciones asistenciales              78

Las prestaciones económicas     84 

La calificación del origen              86 

De las juntas de calificación de invalidez               90

Decreto 1352 de 2013, reglamentario del funcionamiento de las juntas de calificación de invalidez          91 

Incapacidad temporal    92 

De la reincorporación al trabajo                93

Incapacidad permanente parcial y reubicación del trabajador     93

Pensión de invalidez       95 

Si la pensión es del sesenta por ciento del ingreso base de liquidación    95

Suspensión y pérdida del derecho a percibir la pensión de invalidez        96

Pensión de sobrevivientes          96 

                1. Devolución de aportes             98

Valor mínimo y valor máximo de la mesada pensional    100

Inembargabilidad            100 

Régimen tributario          100 

Prescripción       100

                1. Mora en el pago de las mesadas pensionales 101 

                J. Del aporte o contribución patronal      101

Compatibilidad de las pensiones de vejez e invalidez por riesgo laboral 106

TERCERA PARTE

ESTRUCTURA DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES    109

I.                     Dirección y administración del Sistema General de Riesgos Laborales             109

De las funciones del Consejo Nacional de Riesgos Laborales        109

Dirección General, direcciones territoriales de

trabajo y Subdirección de Riesgos Profesionales 110

El Fondo de Riesgos Laborales   112

II.                   Las administradoras de riesgos laborales (ARL)          115

Funciones de las ARL      117 

Servicios de promoción y prevención     117

Sanciones           124 

CUARTA PARTE

GESTI6N DE LOS RIESGOS DEL TRABAJO                125

I.                     Los factores de riesgo           125

Físicos   126

Químicos             126 

Biológicos           126 

Mecánicos          126

Eléctricos            127 

Fisicoquímicos 127

Ergonómicos     127

Psicolaborales   128

Administrativos                128 

Humanos            128

Públicos               129 

II.                   Prevención de riesgos y promoción de la salud          130

El programa de salud ocupacional            130

III.                 Del programa de salud ocupacional                141

Requisitos mínimos del programa de salud ocupacional                142

Forma de los programas de salud ocupacional   143

Finalidad y contenido de los programas                143

Definición e implementación del programa de salud ocupacional              143

Comité Paritario de Salud Ocupacional 144

IV.                Del Comité Nacional de Salud Ocupacional 144

                                                                                                                                                                                                      

BIBLIOGRAFÍA   147 

LAW054000 LEY > Trabajo y empleo
LAW054000 Derecho > Derecho de países o territorios concretos y áreas específicas del derecho > Derecho del trabajo
  1. Nombre
    • Alfredo Puyana Silva


    • Información de autor disponible próximamente.


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