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Introducción al concepto de derecho del trabajo y su vínculo con las formas de trabajo independiente, parasubordinado y autogestionario

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Esta obra explora espacios ignorados, generalmente, por la doctrina nacional y constituye un esfuerzo intelectual sobre el concepto, los límites del derecho laboral y las tipologías laborales relevantes y que constituyen temas de la mayor atención en el contexto Iuslaboral internacional. Se propone una reflexión acerca de las tendencias y los debates contemporáneosen torno al concepto y a los límites del derecho laboral; un derecho que puede entenderse en una dimensión mucho más amplia y omnicomprensiva.

Introducción

1. Cuestiones preliminares 
2. Planteamiento del problema 
3. Delimitación del objeto de estudio 
4. Actualidad del tema 
5. Estructura de la investigación 
6. Palabras finales 

Capítulo primero 
la reconstrucción del derecho laboral, de la tradicional a la nueva disciplina

Introducción 
1. Sobre el nacimiento del derecho laboral 
1.1. Las condiciones para la elaboración de las primeras normas típicamente laborales en Colombia (1900~1950) 
1.2. Hacia la evolución de la norma laboral 
1.3. Las tendencias
1.3.1. Las relaciones individuales 
1.3.2. El cooperativismo 
1.3.3. El derecho colectivo y el derecho internacional del trabajo 

2. Especialidad Y objeto de estudio del derecho laboral 
2.1 Autonomía Y especialidad como derecho de clase 
2.2. El trabajo subordinado, dependiente Y por cuenta ajena: centro de imputación iuslaboral 
2.3. Otras categorías como objeto 

3. Los principios del derecho laboral 
3.1. Consagración de los principios en función del trabajo dependiente, subordinado y por cuenta ajena 

3.2. Elenco de principios 
3.3. El efecto expansivo de los principios previstos en la Constitución política 
3.3.1. Aplicación al trabajo asociativo 
3.3.2. La insuficiencia en su aplicación práctica y la oscilante jurisprudencia 
Conclusiones del capítulo 1

Capítulo segundo 
Del trabajo en sentido general y su tratamiento jurídico 

Introducción
1. La regulación jurídica sobre el trabajo 
1.1. El trabajo como objeto de regulación 
1.2. Clasificación del trabajo 
1.2.1. Trabajo independiente Y dependiente, parasubordinado
1.2.2. Trabajo cooperado
1.3. Otras formas de trabajo 
1.3.1. Relaciones individuales y colectivas 
1.3.2. Trabajo oneroso-trabajo gratuito y otros criterios de clasificación 
1.4. Comparación de las diferentes formas de trabajo 

2. La ineptitud del concepto de subordinación como dispositivo para regular el trabajo humano 
2.1. Crisis del concepto subordinación 
2.2. La regulación de otras formas de trabajo en el ordenamiento colombiano 
2.3. Cuadro resumen 

3. El trabajo relevante para el derecho laboral 
3.1. Características 
3.2. Un concepto conciliable 
3.2.1. Un derecho fundamental aplicable a todos 
3.2.2. La garantía efectiva de la jurisdicción para el trabajo en todas sus formas 
Conclusiones del capítulo segundo 

Bibliografía  

eBook

  • Estado de la publicación: Activo
  • ISBN-13: 9789587720426
  • Año de edición: 2013
  • Idioma: Español
  • Páginas orientativas : 219
  • Código SAP: 530004004
    • Extensión en eBook: El archivo contiene la obra completa. La paginación es orientativa y depende del dispositivo o ajustes de lectura en la app. El contenido se organiza en capítulos o secciones técnicas, por lo que no coincide con la numeración de la edición impresa.

Impreso

  • Estado de la publicación: Activo
  • Detalle de formato: Tapa blanda o Bolsillo
  • SIIEL SKU: 233377
  • ISBN-13: 9789587720426
  • Año de edición: 2013
  • Páginas: 220
  • Tamaño (cm): 21 x 14
  • Peso (kg): 0.26 kg
  • Código SAP: 530004004
BISAC
LAW054000 LEY > Trabajo y empleo
THEMA
LAW054000 Derecho del trabajo
  1. Nombre

    • Jorge Eliécer Manrique Villanueva

    • Abogado. Doctor en Derecho, Master in Discipline del lavoro, sindacali e della sicurezza sociale. Especialista en Derecho del Trabajo, en Derecho de los Negocios y en Seguridad Social. Ha publicado diversos escritos en revistas nacionales y extranjeras. Profesor de la materia Derecho Procesal Laboral en Cuarto Año de Derecho y en distintos cursos de especialización y maestría en los posgrados de la Universidad Externado de Colombia. Se desempeña como abogado asesor, consultor y es Director del Departamento de Derecho Laboral de la Universidad Externado de Colombia.

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