La equidad de género en el sector minero colombiano

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La organización Women In Mining - WIM Colombia y el grupo de investigación del Departamento de Derecho Minero Energético de la Universidad Externado de Colombia ofrecen la presente obra, que a través de siete capítulos traza un panorama sobre la equidad de género en el sector minero colombiano, los avances, balance y desafíos, destacando que la equidad de género no es solo tarea de los gobiernos, las empresas, las organizaciones y la academia, sino que implica acciones cotidianas de cada individuo con el fin de eliminar barreras culturales, sesgos inconscientes y actitudes que generen discriminación y violencia.

  

La obra destaca el papel y la importancia de las mujeres en el sector minero y en la sociedad, superando prejuicios aprehendidos culturalmente desde la infancia por generaciones, pero también la relevancia de los hombres, su aporte e influencia en la discusión sobre el cierre de las brechas de equidad de género como agentes de cambio.

The work highlights the role and importance of women in the mining sector and in society, overcoming prejudices culturally apprehended from childhood for generations, but also the relevance of men, their contribution and influence in the discussion on the closure of mines. gender equity gaps as agents of change.

CONTENIDO

PRÓLOGO

CAPÍTULO PRIMERO

PANORAMA COLOMBIANO E INTERNACIONAL DE LA MUJER EN EL SECTOR MINERO

1. Introducción

1.1. Las políticas públicas de equidad de género en el sector minero

1.2. Políticas públicas e iniciativas de equidad de género en Colombia

1.2.1. Equidad de género en las políticas públicas mineras

1.2.2. Women In Mining Colombia (WIM Colombia)

1.2.3. Reconocimientos

1.2.4. Reflexiones sobre políticas públicas e iniciativas en equidad de género en Colombia

1.3. Análisis de políticas públicas en otros países (Australia, Canadá, Chile, Perú)

1.3.1. Australia

1.3.2. Canadá

1.3.3. Chile

1.3.4. Perú

1.4. Iniciativas internacionales y multilaterales

1.4.1. La Alianza por la Minería Responsable (ARM)

1.4.2. El Consejo Internacional de Minería y Metales (ICMM)

1.4.3. Women and the Mine of the Future (Mujeres y la Mina del Futuro)

1.4.4. International Women In Mining (IWIM)

1.4.5. El Consejo de Recursos Humanos de la Industria Minera (Mining Industry Human Resources Council) (MIHR)

1.4.6. La Asociación de Prospectores y Desarrolladores de Canadá (Prospectors & Developers Association) (PDAC)

1.4.7. Women who Rock (Women who Rock)

1.4.8. Women In Mining UK - WIM 100

1.4.9. Derechos de las Mujeres y Minería (Women's Rights and Mining)

1.4.10. Catalyst (Catalyst)

Conclusiones

Referencias

 

CAPÍTULO SEGUNDO

DIVERSIDAD, EQUIDAD E INCLUSIÓN: UNA APUESTA POR INCLUIR EN NUESTRA AGENDA

Introducción

1. Abordando los conceptos de la DEI

1.1. Diversidad

1.2. Equidad

1.3. Inclusión

2. Beneficios de la DEI en el sector minero

2.1. Beneficios financieros y económicos

2.2. Beneficios sociales y ambientales

3. Obstáculos y desafíos para la implementación de la DEI en el sector minero colombiano

4. Estrategias para promover la DEI en el sector minero colombiano

Conclusiones

Referencias

 

CAPÍTULO TERCERO

CRITERIOS ASG Y EQUIDAD DE GÉNERO: UN MECANISMO DE INTEGRACIÓN PARA LAS EMPRESAS

Introducción

1. Origen de los criterios ambientales, sociales y de gobernanza

2. Contenido de los UNPRI como bases fundamentales de los criterios ASG

3. Definición y concepto de criterios ambientales, sociales y de gobernanza

3.1. Materialidad

3.2. Demanda

3.3. Regulación

4. Casos prácticos de equidad de género como ejemplo de lineamientos ASG

5. Equidad de género, un factor social... ¿y de gobernanza?

6. Equidad de género, un factor ambiental

7. Equidad de género: una propuesta para su estandarización de cara a los criterios ASG

Conclusiones

Referencias

 

CAPÍTULO CUARTO

PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES EN LA MINERÍA ARTESANAL Y DE PEQUEÑA ESCALA: AVANCES, RETOS Y OPORTUNIDADES

1. Contexto global sobre la minería artesanal y de pequeña escala y la participación de las mujeres en la actividad

1.1. Generalidades

1.2. Participación de las mujeres en la MAPE a nivel global

2. Minería artesanal y de pequeña escala en Colombia y participación de las mujeres en la actividad

2.1. Generalidades

2.2. Participación de las mujeres colombianas en la MAPE

2.3. Casos de estudio: el empoderamiento de las mujeres en el Bajo Cauca antioqueño

3. Avances, retos y oportunidades

CONCLUSIONES

REFERENCIAS

 

CAPÍTULO QUINTO

RESPONSABILIDAD SOCIAL: CIFRAS POR MEJORA

Introducción

1. La inclusión de la equidad de género en los programas de responsabilidad social de las empresas: ¿una obligación o un deber ser?

1.1. Aproximaciones al deber ser

1.2. Aproximaciones a la obligación

2. Casos prácticos de programas de responsabilidad social que involucren proyectos de equidad de género

2.1. Ministerio de Minas y Energía

2.2. Agencia Nacional de Minería

2.3. Unidad de Planeación Minero-Energética

2.4. Secretaría de Minas de Antioquia

2.5. Secretaría de Minas y Energía de Boyacá

2.6. Una mirada empresarial

2.7. La transparencia y la rendición de cuentas son clave

2.8. La comunicación, eje fundamental para la divulgación de los avances alcanzados

Conclusiones

Referencias

 

CAPÍTULO SEXTO

EL ROL DEL HOMBRE EN LA EQUIDAD DE GÉNERO

Introducción

1. ¿Qué puede motivar a los hombres a participar?

1.1. Interés de relación

1.2. Bienestar personal

1.3. Interés colectivo

1.4. Principio

2. ¿Cuál es el rol del hombre en la inequidad de género?

3. ¿Cuál es el rol del hombre en la equidad de género?

Conclusiones

Referencias

 

CAPÍTULO SÉPTIMO

EQUIDAD DE GÉNERO: UNA OPORTUNIDAD DE MEJORA

Introducción

1. La mujer minera en Colombia

2. ¿Qué han hecho las mujeres y qué pueden seguir haciendo?

3. Los hombres, una pieza fundamental

4. ¿Qué pueden hacer las empresas y organizaciones?

5. ¿Qué podemos hacer como sociedad para fomentar la igualdad?

Conclusión

Referencias

 

                                                                                                                                                                                                                                        

EDITORES Y AUTORES DE LA OBRA


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TEC026000 TECNOLOGÍA E INGENIERÍA > Minería
TEC026000 Tecnología e ingeniería minera
TEC026000 Tecnología (ciencias aplicadas) > Ingeniería y operaciones afines > Minería y operaciones relacionadas
  1. Nombre
    • Milton Fernando Montoya Pardo


    • Director del Departamento de Derecho Minero Energético de la Universidad Externado de Colombia. Estudios posdoctorales en la Universidad de Dundee (Reino Unido); doctorado en Derecho de la Universidad Complutense de Madrid; máster en Derecho de la Energía (España); abogado de la Universidad Externado de Colombia. Socio de la firma Holland & Knight. Se ha desempeñado como asesor legal de la Agencia Nacional de Defensa Jurídica del Estado; del Ministerio de Minas y Energía; de la Agencia Nacional de Minería, y como consultor del Banco Interamericano de Desarrollo (BID). Presidente de la Red Latinoamericana de Derecho Minero y miembro de la junta directiva del Centro Regional de Estudios de Energía y del Colegio de Abogados de Minas, Petróleos y Energía. Integrante del Academic Advisory Group (AAG) de la Sección de Energía y Recursos Naturales (SEERIL) de la International Bar Association (IBA). Profesor invitado de la Universidad de Dundee, de la Universidad de Durham (Reino Unido), de la Pontificia Universidad Católica del Perú y de la Universidad de Almería (España).

  2. Nombre
    • Ana Paola Gutiérrez Rico


    • Es candidata a doctor en Ciencias Económicas, Empresariales y Jurídicas, con beca de IBA-SEERIL. Profesora de pregrado y posgrado de la Facultad de Derecho de la Universidad Externado de Colombia. Se ha desempeñado como asesora en temas del sector minero-energético en los sectores público y privado. [ana.gutierrez@uexternado.edu.co] 

  3. Nombre
    • Estefanny Pardo Gutiérrez


    • Abogada de la Universidad Libre de Bogotá, con posgrado en Derecho Contractual y posgrado en Derecho de la Empresa de la Universidad del Rosario, y en Derecho Minero-Energético de la Universidad Externado de Colombia; candidata a magíster en Derecho Administrativo de esta última universidad. Ha realizado estudios intermedios en la Universidad de San Pablo de Madrid (España) y en el Club Español de la Energía en relación con temas de energías renovables y fuentes descentralizadas de energía eléctrica. Es Senior Counsel de la oficina internacional de abogados Holland & Knight en Colombia en el área de recursos naturales y litigios. Es miembro de The Foundation for Natural Resources and Energy Law, del Colegio de Abogados Minero Petroleros y del Consejo Directivo de Women In Mining Colombia. Adicional al ejercicio del derecho, ha escrito artículos en materia de minería, derecho ambiental y procesal para periódicos y revistas nacionales e internacionales, y ha participado en conferencias relacionadas con regulación minera y ambiental para diferentes universidades y empresas del país.


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