Liderazgo: Evolución y conceptualización
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Los autores ofrecen en este texto un recorrido histórico sobre el concepto de liderazgo y como ha sido su ejercicio a través de los tiempos. Presentan una exploración acerca de la connotación tanto del termino liderazgo como de líder, procurando brindarle al lector una comprensión seria y acertada sobre su interpretación, y aportan ellos mismo su punto de vista a partir de un estudio de convergencia que respecto de estos conceptos realizaron dentro de su actividad de investigación de la Universidad Externado de Colombia. La obra incluye una importante recopilación de los enfoques teóricos sobre liderazgo de mayor difusión, ordenados cronológicamente de los cuales se describen los modelos conceptuales más utilizados en la gerencia.Este trabajo es una guía completa para quienes estén interesados en estudiar el liderazgo como un fenómeno deseado de éxito en la dirección. La obra incluye una importante recopilación de los enfoques teóricos sobre liderazgo de mayor difusión, ordenados cronológicamente de los cuales se describen los modelos conceptuales más utilizados en la gerencia.Este trabajo es una guía completa para quienes estén interesados en estudiar el liderazgo como un fenómeno deseado de éxito en la dirección. Este trabajo es una guía completa para quienes estén interesados en estudiar el liderazgo como un fenómeno deseado de éxito en la dirección.
Introducción
Capítulo primero
Recuento histórico del concepto de liderazgo
Capítulo segundo
Origen del término liderazgo
Capítulo tercero
Origen del término líder
Capítulo Cuarto
El gerente y el líder
Capítulo Quinto
Clasificación de definiciones
I. Liderazgo como una característica personal
II. Liderazgo como un comportamiento
III. Liderazgo como una habilidad
IV. Liderazgo como una función
V. Liderazgo como una relación
VI. Liderazgo como un proceso
VII. Liderazgo como un arte
Capítulo sexto
Evolución teórica sobre enfoques de liderazgo
Capítulo séptimo
Enfoques teóricos sobre liderazgo
I. Enfoque del Gran Hombre
II. Enfoque de los Rasgos
III. Enfoque de la conducta
A. Los estudios de la Universidad Estatal de Ohio
B. Los estudios de la Universidad de Michigan
C. La cuadricula gerencial de Blake y Mouton
IV. Enfoque situacional
A. Teoría X y Teoría Y
B. Modelo del continuo del líder de Tannenbaum y Schmidt
C. Teoría de la contingencia de Fred Fiedler
D. Teoría del ciclo de vida o teoría situacional Hersey Blanchard
E. Modelo de participación de toma de decisiones de Vroom y Yetton
F. Teoría de la trayectoria – Meta de House y Mitchell
G. Cuadro comparativo de modelos situacionales
V. Enfoque Transaccional
VI. Enfoque Transformacional
A. Liderazgo carismático
B. Modelo de liderazgo transformacional
C. El superliderazgo
D. El Coaching
Capítulo octavo
Una interpretación sobre liderazgo y líder
I. Liderazgo
II. Líder
Glosario
Bibliografía
Índice de Tablas y Figuras
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Liliana Páez Gabriunas
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Información de autor disponible próximamente.
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FICHA TÉCNICA
Impreso
