Mecanismos de protección de los trabajadores con responsabilidades familiares en Colombia
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Esta tesis hace referencia a la necesidad de conciliar la vida familiar y la vida laboral de quienes son trabajadores con responsabilidades familiares, en particular porque se parte de la hipótesis de que los mecanismos jurídicos que existen en Colombia para este fin se consideran insuficientes e ineficaces.
A nivel internacional existen instrumentos jurídicos que promueven y brindan alternati-vas para que los Estados establezcan políticas públicas que garanticen la igualdad de oportunidades y el trato justo a los trabajadores con obligaciones familiares, por cuanto estos son factores que afectan las posibilidades para ingresar, ascender o permanecer en un trabajo.
Si bien en Colombia se han presentado algunas iniciativas normativas para conciliar el trabajo y las responsabilidades familiares, aún no se cuenta con una legislación adecuada para este fin y tampoco se ha ratificado el Convenio 156 de la OIT sobre los trabajadores con responsabilidades familiares, que podría ser un primer insumo para empezar a desarrollar una política integral en ese sentido. Por esto, la tesis propone una serie de medidas orientadas a lograr esa conciliación, las cuales son viables a la luz de los fines del Estado colombiano, y más que necesarias hoy en día, dadas las condicio-nes de trabajo que se han implementado a raíz de la pandemia causada por el Covid 19.
Contenido
Introducción 11
Capítulo 1
Derecho a conciliar trabajo y familia 13
1.1. Derecho de los trabajadores a adecuar necesidades
familiares con sus condiciones laborales 13
1.2. Trabajadores con responsabilidades familiares
a nivel internacional 20
1.3. Trabajadores con responsabilidades familiares a nivel nacional 23
1.3.1 Fundamentos constitucionales 23
1.3.1.1. Derecho a la dignidad 24
1.3.1.2. Igualdad y no discriminación 25
1.3.1.3. Libre desarrollo de la personalidad 27
1.3.1.4. Derecho al trabajo 27
1.3.1.5. Protección de la mujer 28
1.3.1.6. Principios del derecho del trabajo 29
1.3.2. Mecanismos legales de protección de los trabajadores
con responsabilidades familiares 30
Capítulo 2
Mecanismos seguros y eficaces a los que pueden acudir
los trabajadores para proteger su derecho
a conciliar trabajo y familia 39
2.1. Política pública para la no discriminación
de trabajadores con responsabilidades familiares 39
2.1.1. Iniciativas legislativas y gubernamentales 48
2.2. Implementación de mecanismos normativos para la protección
de los trabajadores con obligaciones familiares 50
2.2.1. Flexibilización de la jornada laboral 52
2.2.1.1. Horarios escalonados 52
2.2.1.2. Semana laboral comprimida 53
2.2.1.3. Sistema de promedios de horas 53
2.2.1.4. Banco de horas 54
[10]
Mecanismos de protección de los trabajadores con responsabilidades familiares en Colombia
2.3. Indemnización por perjuicios ocasionados al trabajador
como consecuencia de la vulneración de derechos fundamentales
al no permitir la conciliación de trabajo y familia 56
2.3.1. Casos del ordenamiento colombiano 58
2.3.2. Caso del derecho español 62
2.3.3. Fundamento de la reparación 64
Conclusiones 69
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Valentina Gómez Trujillo
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Santiago Trejos Mejía
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FICHA TÉCNICA
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