Negociación colectiva y sindicatos de empleados públicos - 6ta. Edición
Esta sexta edición, sustancialmente reformada, ampliada y actualizada, estudia el derecho de negociación colectiva de los sindicatos de empleados públicos y su relación con el vínculo laboral legal y reglamentario del empleo » público. La concurrencia y compatibilidad armónica, así: de la bilateralidad por la negociación colectiva previa en la determinación de las condiciones de empleo mediante acuerdo colectivo, y la unilateralidad formal de las autoridades para fijar las condiciones de empleo por competencia constitucional, mediante el cumplimiento del acuerdo colectivo por ley o actos administrativos.
Es la confluencia del derecho del trabajo, de su bilateralidad, de la negociación colectiva, con el derecho administrativo, de su unilateralidad, de la imposición. Redefinición de viejos estereotipos, una nueva modalidad laboral, especial y atípica, de encuentro y de disenso, que mezcla conceptos tradicionalmente opuestos. El viejo criterio de la imposición, vigente desde 1886, debe convivir con la nueva norma constitucional de 1991 sobre negociación colectiva. Es el tránsito de la imposición a la negociación.
Parte I
Capítulo 1Vínculo legal y reglamentario: categorías laborales
Capítulo 2Unilateralismo, origen
Capítulo 3Teoría estatutaria del vínculo legal y reglamentario
Capítulo 4Asociación sindical
Capítulo 5Petición y consulta
Parte II
Capítulo 6Negociación colectiva: consustancial, inherente e instrumental de la asociación sindical. Principio de igualdad
Capítulo 7Derecho de negociación colectiva: antecedentes y evolución
Capítulo 8Código sustantivo del trabajo, prejuicio
Capítulo 9Derecho de negociación colectiva, desarrollo histórico
Capítulo 10Convenio de OIT N. 151 de 1978
Capítulo 11Constituciones de 1886 y 1991: imposición y negociación
Capítulo 12Convenios 151 y 154: aprobación y ratificación por Colombia
Capítulo 13Convenios 151 y 154: prioridad y derechos humanos fundamentales. Prevalencia y bloque de constitucionalidad
Capítulo 14
Negociación bilateral y competencia unilateral, normas constitucionales en conflicto, "armonización concreta o concordancia práctica"
Capítulo 15
Competencia de la autoridad pública
Capítulo 16
Representatividad sindical
Capítulo 17
Condiciones de empleo: negociación
Capítulo 18
Pliegos y acuerdos colectivos
Capítulo 19
Reflexiones y experiencias de la negociación colectiva
Parte III
Capítulo 20
Decreto reglamentario: procedencia jurídica y necesidad
Capítulo 21
Decreto 535/09: derecho de petición, y no de negociación
Capítulo 22
El decreto 1092 de 2012 (mayo 24)
Capítulo 23
El nuevo decreto 160 de febrero 5 de 2014 sobre negociación colectiva
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Impreso
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Jairo Villegas Arbeláez
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