Poder Subordinante del Empleador e Intimidad del Trabajador en Colombia

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 CÓMO CITAR

CONTENIDO 

AGRADECIMIENTOS 9 

INTRODUCCIÓN 11 


CAPÍTULO PRIMERO 

DEL DERECHO FUNDAMENTAL A LA INTIMIDAD 15 

I. Breves antecedentes sobre el derecho a la intimidad 15 

II. Aproximación al poder subordinante del 

empleador en el ámbito laboral colombiano 23 

III. Noción general del concepto de "intimidad" 27 

IV. Alcances constitucionales del derecho a la intimidad 30 

V. Los límites y principios constitucionales 

del derecho a la intimidad 33 

VI. Colisión entre el derecho a la intimidad, la libertad 

de empresa y el poder subordinante del empleador 35 


CAPÍTULO SEGUNDO 

ALGUNAS INTERVENCIONES EMPRESARIALES EN EL DERECHO A LA INTIMIDAD 41 

I. El derecho fundamental a la intimidad personal 

en las herramientas de trabajo compartidas 41 

II. El derecho a la intimidad y los 

controles informáticos empresariales 48 

A.Información personal en computadores empresariales 49 

B. Registros fílmicos en los sitios de trabajo 51 

C. El derecho a la intimidad y el manejo de la propia 

imagen en medios de publicidad y redes sociales 57 

D.Tecnologías de información 

y comunicaciones empresariales 63 

E.Llamadas telefónicas 67 

F. Uso de correos electrónicos personales 

e institucionales en equipos del empleador 70 

G. Teléfonos celulares 73 

III. Derecho a la intimidad frente a otras formas 

de control de las empresas hacia los empleados 77 

A.Análisis de centrales de riesgo 77 

B. Visitas domiciliarias 81 

C. Polígrafo 83 


CONCLUSIONES 89 

BIBLIOGRAFÍA 95 


LAW054000 LEY > Trabajo y empleo
LAW054000 Derecho del trabajo
  1. Nombre
    • Paola Frías Ávila


    • Información de autor disponible próximamente.


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