Problemas contemporáneos de administración y estudios organizacionales.

This work aims to present, from a Latin American perspective, a discussion around some concepts, problems, themes, theories, and categories that shape administrative thinking and from which understandings and proposals for transforming reality are produced. From administration and organizational studies, it is necessary to distance oneself from traditional forms of explanation regarding organizations, the elements that constitute them, the effects derived from their operation, and the opportunities and challenges associated with them. This effort implies being aware of the locus of enunciation, the characteristics and issues of contexts, the need to overcome the uncritical diffusion of hegemonic thinking, which ends up establishing a way of being and existing for organizations, work, and management, as well as their actions and the way of understanding them. This research book is aimed at all those interested and specialists in the analysis of cutting-edge topics in organizational studies and administration. 

The current publication is the result of coordinated work between the Faculty of Business Administration of Universidad Externado de Colombia, the Department of Administration of Universidad Autónoma Metropolitana (UAM-Azcapotzalco), and the Postgraduate Program in Organizational Studies of UAM-Iztapalapa, based on a previous academic relationship with the Perspectives Node of Contemporary Administration and Organizational Conception (PACOC), which belongs to the Mexican Network of Researchers in Organizational Studies (REMINEO). 

CONTENIDO

 INTRODUCCIÓN

 PRIMERA PARTEEL DEBATE DECOLONIAL Y SU INCORPORACIÓN A LA ADMINISTRACIÓN Y A LOS ESTUDIOS ORGANIZACIONALES

 CAPÍTULO 1Apuntes para una teoría crítica en los estudios críticos de la administración

 Carlos Juan Núñez Rodríguez

 CAPÍTULO 2Veinticinco años de estudios organizacionales en México. Reflexiones sobre su construcción desde un espacio universitario de posgrado

 María Teresa Magallón Díez

 CAPÍTULO 3Colonialidad epistémica: el individualismo metodológico y la elección racional en la teoría de la organización

 Giovanna Maddalena Mazzotti Pabello

 CAPÍTULO 4Conocimiento y transformación: teoría tradicional y teoría poiética

 David Galicia Osuna

 CAPÍTULO 5El control bajo nuevos paradigmas organizacionales y productivos. Una propuesta teórico-metodológica para su reconstrucción

 Rodrigo Eduardo Ocampo Merlo

 SEGUNDA PARTE PROBLEMÁTICAS PRESENTES E IMPORTANTES PARA EL CONTEXTO LATINOAMERICANO QUE AFECTAN A LAS ORGANIZACIONES, LA ADMINISTRACIÓN Y LA GERENCIA

 CAPÍTULO 6Complejidad en el campo de la cultura en las organizaciones: paradigmas y orientaciones temáticas

 Mariano Gentilin, Carmen Alejandra Ocampo Salazar y Diego René Gonzales Miranda

 CAPÍTULO 7El desarrollo sostenible y la sustentabilidad: una discusión recurrente

 Giovanni Rodríguez Sánchez y Olga Lucía Anzola Morales

 CAPÍTULO 8El cooperativismo en América Latina: entre la autogestión y la dependencia del Estado

 Rosiluz Ceballos Povedano

 CAPÍTULO 9Profesionales como freelancers de plataforma: entre la flexibilidad y la precariedad. Una reflexión desde y para América Latina

 Liliana López Jiménez

 CAPÍTULO 10La perspectiva de género desde los estudios organizacionales

 Aydé Cadena López y Lorena Litai Ramos Luna

 Notas al pie